«Армада» объявляет программу опционов

На состоявшемся 21 сентября 2007 г. заседании совета директоров ОАО «Армада» была утверждена программа опционов, принятая компенсационным комитетом 23 июля 2007 г. С целью мотивации деятельности ключевых сотрудников компании «Армада» вводит программу опционов для членов совета директоров и топ-менеджмента. Компания уже обладает 500 000 акциями, выделенными на реализацию опционных программ.
В ходе предстоящего опциона предполагается распределить 360 000 акций (3% от уставного капитала), в том числе:

210 000 акций – для членов совета директоров по цене 494 руб. за штуку (цена IPO плюс 30%)

 150 000 акций – для менеджмента на условиях бесплатного опциона

Продолжительность программы опционов – 3 года, период действия – с августа 2007 г. по июль 2010 г.

Право на покупку акций по цене 494 руб. за штуку (цена IPO плюс 30%) предоставляется членам совета директоров: Дмитрию Белику, Алексею Кузовкину, Юрию Мостовому, Сергею Лаврову и Азеру Бадалову. Максимальное количество акций, которое может быть выделено для каждого из пяти членов совета директоров, распределено следующим образом:
Дмитрий Белик, председатель совета директоров - 25 000 обыкновенных акций;
Алексей Кузовкин, член совета директоров, генеральный директор ОАО «Армада» - 100 000 обыкновенных акций;
Азер Бадалов, член совета директоров, генеральный директор ООО «Гелиос Компьютер» - 35 000 обыкновенных акций;
Юрий Мостовой, член совета директоров - 25 000 обыкновенных акций;
Сергей Лавров, член совета директоров - 25 000 обыкновенных акций.

Право на бесплатные опционы предоставляется топ-менеджерам компании:
Олег Савцов, заместитель генерального директора ОАО «Армада» - 50 000 обыкновенных акций;
Игорь Горбатов, заместитель генерального директора ОАО «Армада» - 50 000 обыкновенных акций;
Роман Кругляков, технический директор ОАО «Армада» - 50 000 обыкновенных акций.

Право опциона может быть реализовано не ранее, чем через 3 года после начала программы. При этом каждому из участников ежегодно начисляется одна треть от максимального количества полагающихся ему акций. В случае же, если в течение данного срока член совета директоров не будет переизбран по независящим от него обстоятельствам, он может досрочно реализовать свое право на уже заработанное количество опционов. В случае, если кто-либо из участников добровольно покидает свой пост, такое право за ним не сохраняется.

 

Рубрики: Кадры, Финансы

Ключевые слова: Интернет, поставка программного обеспечения, программное обеспечение, разработка программного обеспечения