Что такое охрана труда на предприятии?

31.08.2021 |

28 апреля каждый год отмечается Всемирный день охраны труда. Дата появилась в календаре не просто так, ведь человек имеет право возвращаться с работы живым и здоровым.

Все работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда и защитить работоспособность сотрудников. Для этого проводится специальная оценка условий труда, которая является обязательной процедурой и показывает трудовой инспекции, что компания заботится о безопасности персонала.

Что входит в понятие «охрана труда»?

Важно знать, что охрана труда на предприятии не равнозначна технике безопасности. Это целая система, задачей которой является сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в ходе выполнения им своих профессиональных обязанностей. Регламентируется и контролируется государством.

Что входит в охрану труда:

предотвращение или уменьшение воздействия на персонал вредных производственных факторов;
разработка и внедрение мероприятий по оздоровлению условий труда;
защита сотрудников от вредного и опасного воздействия электричества;
организация системы пожарной безопасности;
защита от аварий на опасных производственных объектах и их последствий;
снижение возможности возникновения факторов, угрожающих здоровью и жизни сотрудников;
контроль за соблюдением норм охраны труда, анализ условий и безопасности труда, разработка мероприятий по их улучшению;
выявление, оценка и снижение уровней профессиональных рисков.

Контролировать соблюдение норм охраны труда на предприятии помогает специальная оценка условий труда. Проще говоря, соут это оценка рабочих мест, по результатам которой устанавливается класс условий труда.

Какие компании обязаны проходить СОУТ?

Процедура обязательна для всех организаций и предпринимателей, которые заключили хотя бы один трудовой договор. Исключение – сотрудники, работающие на дому, или дистанционно. Также оценка условий труда необходима:

компаниям, прошедшим СОУТ более 5 лет назад;
если трудовая инспекция при проверке обнаружила, что оценка не была проведена;
если на предприятии произошла модернизация старых рабочих мест или внедрение новых должностей;
при смене фактического адреса пребывания предприятия.

Выполнять специальную оценку условий труда вправе только аккредитованные организации из списка Минтруда. Кроме того, компания должна иметь оборудованную лабораторию для проведения исследований и измерения вредных факторов на производстве.