C&B Russia Summit 2026

Более 220 директоров по мотивации и директоров по персоналу встретятся, чтобы обсудить, как пересобрать C&B-системы под текущие экономические условия и какие проверенные инструменты помогут адаптировать мотивацию к запросу рынку, автоматизировать процессы и внедрять GenAI без рисков и лишних затрат. 

В деловой программе: 

• 4 круглых стола: 
  «C&B 2025-26: Какие вызовы в мотивации ждут и как с ними справиться?», 
  «Темная сторона: проблемы и последствия использования ИИ в HR и C&B-процессах», 
  «Как пересмотреть компенсационный пакет и адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года?» 
  и «Как с помощью корпоративной культуры и коммуникаций эффективно мотивировать сотрудников?»; 
• Более 25 кейсов и докладов от экспертов по компенсациям и льготам; 
• В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами департамента C&B. 

Благодаря C&B Russia Summit 2026 вы сможете по-новому взглянуть на мотивацию сотрудников и узнать, какие решения в сфере C&B работают в современной экономической ситуации. 

Вас ждут практики ведущих компаний, которые вы сможете адаптировать под свои задачи сразу после участия в мероприятии, разбор кейсов с учётом разных отраслевых контекстов и инструменты, которые помогают принимать взвешенные решения на основе данных. 

Вы узнаете, как сохранять эффективность даже при оптимизации расходов и как превращать нематериальные стимулы в понятный вклад в бизнес. 

Ключевые вопросы Саммита: 

• Какие тренды в мотивации персонала будут актуальны в 2026 году? 
• С&B-аналитика: как своими силами собирать, верифицировать данные и принимать взвешенные решения? 
• Как автоматизировать и внедрить ИИ в C&B-процессы? 
• Как адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года? 
• Не просто «соцпакет»: как превратить нематериальную мотивацию в работающий инструмент? 

Среди подтвержденных спикеров руководители по мотивации персонала из компаний: Т-БАНК, МАГНИТ, PEPSICO, АЛЬФА-БАНК, ГРИНАТОМ, РОСТЕЛЕКОМ, ЭТАЛОН, ЖЕЛДОРРЕММАШ, СИБУР и другие. 

Подробности.