C&B Russia Summit 2026

Более 150 директоров по мотивации и директоров по персоналу встретятся, чтобы обсудить, как добиваться большей эффективности при меньших ресурсах, выстроив жизнеспособную стратегию мотивации в условиях 2026-2027 годов. Участники обсудят, как повышать производительность без роста численности, оптимизировать расходы на персонал, внедрять ИИ и автоматизацию в HR-процессы, а также найти сильные практики и честные кейсы, чтобы быть готовыми к более жесткой экономической реальности.

В деловой программе: 

• 4 круглых стола: «C&B-тренды 2027: что помогает выживать, а что дает шанс развиваться?», «Как сокращать затраты на персонал так, чтобы компания не потеряла людей?», «Мотивация под давлением: как вдохновлять людей, когда вокруг тревога и усталость?» и «Как оценить реальную эффективность AI в C&B в условиях жестких ограничений?»;  
• C&B-мастерская на тему: «Как мотивировать и удерживать разные категории сотрудников в условиях дефицита ресурсов?»;
• Открытый диалог на тему: «Как требовать роста эффективности при сокращении бюджета и не разрушить отношения?»;
• 14 кейсов и докладов от экспертов по компенсациям и льготам;
• В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами департамента C&B. 

Благодаря C&B Russia Summit 2026 вы получите возможность сверить свои подходы с практикой ведущих работодателей и увидеть, как компании из разных отраслей перестраивают системы мотивации под новые реалии. Вас ждут реальные кейсы, открытое обсуждение работающих и неработающих решений, а также инструменты для оценки эффективности C&B-программ и принятия более обоснованных управленческих решений. Участники Саммита смогут найти идеи для развития собственных мотивационных стратегий, адаптировать успешные практики под специфику своего бизнеса и подготовиться к вызовам, которые будут определять рынок труда в 2027 году.

Ключевые вопросы Саммита:

• Какие мотивационные тренды определят 2026–2027 годы в условиях «тотальной турбулентности»? 
• Как оптимизировать затраты, не разрушая мотивацию и веру людей в компанию?
• Как поддерживать производительность и эффективность, когда сотрудники работают на износ? 
• Какие инструменты реально работают в кризис, а какие выглядят рабочими только на бумаге? 
• AI в C&B: спасение, временная мера или новая зона риска? 
• Как мотивировать и удерживать разные категории сотрудников в условиях дефицита ресурсов? 

Среди подтвержденных спикеров руководители по мотивации из компаний: ЯНДЕКС, Т-БАНК, X5, НЛМК, РОСТЕЛЕКОМ, АЛЬФА-БАНК, ЭТАЛОН, ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ, НПП ТОРИЙ и другие.

Подробности