I Российский Конгресс «Коучинг и развитие человеческого капитала - 2024»

02.03.2024 |

Применение коучинга для удержания топ-менеджеров, развития сотрудников и управления талантами, менторинг и наставничество в эпоху человекоцентричности, а также национальную систему квалификаций «коуч» обсудят участники Российского Конгресса «Коучинг и развитие человеческого капитала - 2024», который состоится 2 марта в Москве (ул. Волочаевская, д. 5, корпус 1).

Полезная и насыщенная программа Конгресса включает выступления более 25 спикеров и 5 тематических секций. Вместе со спикерами-практиками по обучению, коучингу и развитию человеческого капитала участники обсудят такие актуальные темы, как:

- профицит коучей и государственная квалификация "коуч";
- современные методики обучения и развития людей;
- коучинг, менторинг и наставничество для удержания талантов и повышения эффективности бизнеса;
- внедрение супервизии управленческих кадров и HiPo;
- современная практика применения коучинговых технологии в бизнесе и HR-проектах
- критерии заказчиков со стороны HR-подразделений и бизнеса для подбора и оценки коучей.

Для диалога и обмена опытом мероприятие объединит на одной площадке профессионалов в области развития человеческого капитала – топ-менеджеров, HR-директоров, руководителей по обучению и развитию сотрудников, представителей корпоративных университетов, а также коучей, бизнес-менторов, наставников и экспертов, оказывающих услуги в сфере L&D.

Своим опытом реализации коучинговых программ в HR-проектах поделятся HR-руководители из СБЕРа, Ростелекома, Россетей и других компаний.

Среди участников Конгресса члены крупнейших в России профессиональных коучинговых объединений и сообществ, а также эксперты, работающие над легитимизацией профессиональной квалификации "коуч" в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП и НСДОБР).

На площадке Конгресса для всех участников будут доступны индивидуальные коуч-сессии.

На Конгрессе выступят:

Татьяна Корнева, старший управляющий директор-директор департамента развития потенциала человека, СБЕР
Ирина Чувакина, директор направления департамента управления знаниями ПАО РОСТЕЛЕКОМ
Оксана Конакова, начальник отдела подбора и развития персонала ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"
Ольга Зимина, руководитель направления «менторинг» департамента развития потенциала человека, СБЕР
Мария Мирова, исполнительный директор департамента развития потенциала человека, СБЕР
Эльвира Попова, руководитель направления «коучинг» департамента развития потенциала человека, коуч, ментор, СБЕР
Юлия Чухно, коуч PCC ICF, соучредитель Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), член Комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, руководитель группы экспертов по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП)
Юлия Суркова, коуч PCC ICF, Ex-Глава Москвы и Московской области ICF Russia, член рабочей группы по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, член рабочей группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), сертифицированный разработчик оценочных средств (НАРК)
Талина Венгржновская, коуч PCC ICF, руководитель научно-исследовательского центра ФПКИН, член экспертной группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, руководитель Подкомитета МТПП «Инновационные методы управления персоналом»
Светлана Харченко, коуч РСС ICF, сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global), 2022, преподаватель, ведущий коуч Губернаторской программы подготовки управленческого резерва Правительства Санкт-Петербурга
Ольга Рыбина, коуч мастер ФПКиН, MCC ICF, к.п.н., председатель президиума ФПКиН, сооснователь "5 PRISM"
Наталия Долина, к.э.н., MCC ICF, основатель, генеральный директор Европейского центра бизнес коучинга, сооснователь IT-платформы Whistle.expert

И другие эксперты и HR-руководители

Для HR-профессионалов и бизнеса Конгресс будет полезен, чтобы:

Узнать о методиках, подходах, современных инструментах и разработках в области развития человеческого капитала в парадигме нового времени от известных экспертов рынка коучинга, менторинга, супервизии, а также услышать кейсы HR-коллег, применяющих коучинговые технологии для решения HR-задач.
Быть в курсе вводимых на государственном уровне изменений квалификационных требований к экспертам в сфере коучинга и менторинга в связи с заполнением рынка услуг инфомошенниками и низкоквалифицированными специалистами.
Понять, как привлекать и удерживать таланты и ценных сотрудников с помощью недирективных и гибких методик работы с людьми в условиях дефицита персонала и управленческих кадров
Узнать, какие методики могут помочь HR экономить время, оптимизировать ресурсы и повышать собственную эффективность.
Оценить, как снизить затраты на развитие персонала за счет активации понимания актуальности недерективных и менторских технологий работы с людьми, а также знакомства с крупнейшими профессиональными объединениями и провайдерами обучения коучинговым технологиям.
Услышать, что значит быть человекоцентричным в 2024 году с точки зрения экспертов, практикующих недирективные методики работы с людьми, а также выяснить, как работает супервизия для руководителей, и как встроить ее в программы изменений и развития.

Для экспертов - профессиональных коучей, менторов, супервизоров Конгресс поможет узнать ответы на такие вопросы, как:

Какие проекты изменений и развития сотрудников внедрялись в 2023 году и какие планируются в 2024 году в компаниях, каковы их результаты и метрики?
На что обращают внимание компании при найме экспертов коучей, менторов и супервизоров, по каким признакам маркируют "профессионалов" и "не профессионалов"? Каковы основные ошибки профессионалов-коучей, менторов и супервизоров при взаимодействии с HR?
Чем опасен профицит коучей на российском рынке: что важно знать экспертам и HR профессионалам. Важно ли членство в сообществе при найме коучей и стоит ли подтверждать квалификацию локальной российской сертификацией?
Внутрикорпоративные и внешнекорпоративные коучи - что предпочитают компании в 2024 году?
Как профессиональному эксперту коучу, ментору, супервизору донести до большого рынка, что он действительно профессионал?

Присоединяйтесь! Подробности и билеты на https://coaching-congress.ru/

Организатором Конгресса выступает Центр коучинга и супервизии «Масштаб» при поддержки профессиональных Ассоциаций и медиа-ресурсов.

Оргкомитет: info@coaching-congress.ru