Полезная и насыщенная программа Конгресса включает выступления более 25 спикеров и 5 тематических секций. Вместе со спикерами-практиками по обучению, коучингу и развитию человеческого капитала участники обсудят такие актуальные темы, как:
- профицит коучей и государственная квалификация "коуч";
- современные методики обучения и развития людей;
- коучинг, менторинг и наставничество для удержания талантов и повышения эффективности бизнеса;
- внедрение супервизии управленческих кадров и HiPo;
- современная практика применения коучинговых технологии в бизнесе и HR-проектах
- критерии заказчиков со стороны HR-подразделений и бизнеса для подбора и оценки коучей.
Для диалога и обмена опытом мероприятие объединит на одной площадке профессионалов в области развития человеческого капитала – топ-менеджеров, HR-директоров, руководителей по обучению и развитию сотрудников, представителей корпоративных университетов, а также коучей, бизнес-менторов, наставников и экспертов, оказывающих услуги в сфере L&D.
Своим опытом реализации коучинговых программ в HR-проектах поделятся HR-руководители из СБЕРа, Ростелекома, Россетей и других компаний.
Среди участников Конгресса члены крупнейших в России профессиональных коучинговых объединений и сообществ, а также эксперты, работающие над легитимизацией профессиональной квалификации "коуч" в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП и НСДОБР).
На площадке Конгресса для всех участников будут доступны индивидуальные коуч-сессии.
На Конгрессе выступят:
- Татьяна Корнева, старший управляющий директор-директор департамента развития потенциала человека, СБЕР
- Ирина Чувакина, директор направления департамента управления знаниями ПАО РОСТЕЛЕКОМ
- Оксана Конакова, начальник отдела подбора и развития персонала ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"
- Ольга Зимина, руководитель направления «менторинг» департамента развития потенциала человека, СБЕР
- Мария Мирова, исполнительный директор департамента развития потенциала человека, СБЕР
- Эльвира Попова, руководитель направления «коучинг» департамента развития потенциала человека, коуч, ментор, СБЕР
- Юлия Чухно, коуч PCC ICF, соучредитель Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), член Комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, руководитель группы экспертов по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП)
- Юлия Суркова, коуч PCC ICF, Ex-Глава Москвы и Московской области ICF Russia, член рабочей группы по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, член рабочей группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), сертифицированный разработчик оценочных средств (НАРК)
- Талина Венгржновская, коуч PCC ICF, руководитель научно-исследовательского центра ФПКИН, член экспертной группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, руководитель Подкомитета МТПП «Инновационные методы управления персоналом»
- Светлана Харченко, коуч РСС ICF, сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global), 2022, преподаватель, ведущий коуч Губернаторской программы подготовки управленческого резерва Правительства Санкт-Петербурга
- Ольга Рыбина, коуч мастер ФПКиН, MCC ICF, к.п.н., председатель президиума ФПКиН, сооснователь "5 PRISM"
- Наталия Долина, к.э.н., MCC ICF, основатель, генеральный директор Европейского центра бизнес коучинга, сооснователь IT-платформы Whistle.expert
И другие эксперты и HR-руководители
Для HR-профессионалов и бизнеса Конгресс будет полезен, чтобы:
- Узнать о методиках, подходах, современных инструментах и разработках в области развития человеческого капитала в парадигме нового времени от известных экспертов рынка коучинга, менторинга, супервизии, а также услышать кейсы HR-коллег, применяющих коучинговые технологии для решения HR-задач.
- Быть в курсе вводимых на государственном уровне изменений квалификационных требований к экспертам в сфере коучинга и менторинга в связи с заполнением рынка услуг инфомошенниками и низкоквалифицированными специалистами.
- Понять, как привлекать и удерживать таланты и ценных сотрудников с помощью недирективных и гибких методик работы с людьми в условиях дефицита персонала и управленческих кадров
- Узнать, какие методики могут помочь HR экономить время, оптимизировать ресурсы и повышать собственную эффективность.
- Оценить, как снизить затраты на развитие персонала за счет активации понимания актуальности недерективных и менторских технологий работы с людьми, а также знакомства с крупнейшими профессиональными объединениями и провайдерами обучения коучинговым технологиям.
- Услышать, что значит быть человекоцентричным в 2024 году с точки зрения экспертов, практикующих недирективные методики работы с людьми, а также выяснить, как работает супервизия для руководителей, и как встроить ее в программы изменений и развития.
Для экспертов - профессиональных коучей, менторов, супервизоров Конгресс поможет узнать ответы на такие вопросы, как:
- Какие проекты изменений и развития сотрудников внедрялись в 2023 году и какие планируются в 2024 году в компаниях, каковы их результаты и метрики?
- На что обращают внимание компании при найме экспертов коучей, менторов и супервизоров, по каким признакам маркируют "профессионалов" и "не профессионалов"? Каковы основные ошибки профессионалов-коучей, менторов и супервизоров при взаимодействии с HR?
- Чем опасен профицит коучей на российском рынке: что важно знать экспертам и HR профессионалам. Важно ли членство в сообществе при найме коучей и стоит ли подтверждать квалификацию локальной российской сертификацией?
- Внутрикорпоративные и внешнекорпоративные коучи - что предпочитают компании в 2024 году?
- Как профессиональному эксперту коучу, ментору, супервизору донести до большого рынка, что он действительно профессионал?
Присоединяйтесь! Подробности и билеты на https://coaching-congress.ru/
Организатором Конгресса выступает Центр коучинга и супервизии «Масштаб» при поддержки профессиональных Ассоциаций и медиа-ресурсов.
Оргкомитет: info@coaching-congress.ru