I Российский Конгресс «Коучинг и развитие человеческого капитала - 2024»

Применение коучинга для удержания топ-менеджеров, развития сотрудников и управления талантами, менторинг и наставничество в эпоху человекоцентричности, а также национальную систему квалификаций «коуч» обсудят участники Российского Конгресса «Коучинг и развитие человеческого капитала - 2024», который состоится 2 марта в Москве (ул. Волочаевская, д. 5, корпус 1).

Полезная и насыщенная программа  Конгресса включает выступления более 25 спикеров и 5 тематических секций. Вместе со спикерами-практиками по обучению, коучингу и развитию человеческого капитала участники обсудят такие актуальные темы, как:  

- профицит коучей и государственная квалификация "коуч"; 
- современные методики обучения и развития людей; 
- коучинг, менторинг и наставничество для удержания талантов и повышения эффективности бизнеса; 
- внедрение супервизии управленческих кадров и HiPo; 
- современная практика применения коучинговых технологии в бизнесе и HR-проектах 
- критерии заказчиков со стороны HR-подразделений и бизнеса для подбора и оценки коучей.

Для диалога и обмена опытом мероприятие объединит на одной площадке профессионалов в области развития человеческого капитала – топ-менеджеров, HR-директоров, руководителей по обучению и развитию сотрудников, представителей корпоративных университетов, а также коучей, бизнес-менторов, наставников и экспертов, оказывающих услуги в сфере L&D. 

Своим опытом реализа­ции коучинговых прог­рамм в HR-проектах поделятся HR-руководи­тели из СБЕРа, Ростелекома, Россетей и других ком­паний.

Среди участников Конгресса члены крупнейших в России профессиональных коучинговых объединений и сообществ, а также эксперты, работающие над легитимизацией профессиональной квалификации "коуч" в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП и НСДОБР).

На площадке Конгресса для всех участников будут доступны индивидуальные коуч-сессии.

На Конгрессе выступят: 

  • Татьяна Корнева, старший управляющий директор-директор департамента развития потенциала человека, СБЕР
  • Ирина Чувакина, директор направления департамента управления знаниями ПАО РОСТЕЛЕКОМ
  • Оксана Конакова, начальник отдела подбора и развития персонала ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"
  • Ольга Зимина, руководитель направления «менторинг» департамента развития потенциала человека, СБЕР
  • Мария Мирова, исполнительный директор департамента развития потенциала человека, СБЕР
  • Эльвира Попова, руководитель направления «коучинг» департамента развития потенциала человека, коуч, ментор, СБЕР
  • Юлия Чухно, коуч PCC ICF, соучредитель Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), член Комиссии по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, руководитель группы экспертов по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП)
  • Юлия Суркова, коуч PCC ICF, Ex-Глава Москвы и Московской области ICF Russia, член рабочей группы по аккредитации коучинговых центров и сертификации бизнес-коучей НАСДОБР, член рабочей группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), сертифицированный разработчик оценочных средств (НАРК)
  • Талина Венгржновская, коуч PCC ICF, руководитель научно-исследовательского центра ФПКИН, член экспертной группы по разработке квалификаций бизнес-коучей при совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, руководитель Подкомитета МТПП «Инновационные методы управления персоналом»
  • Светлана Харченко, ​​коуч РСС ICF, сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global), 2022, преподаватель, ведущий коуч Губернаторской программы подготовки управленческого резерва Правительства Санкт-Петербурга
  • Ольга Рыбина, коуч мастер ФПКиН, MCC ICF, к.п.н., председатель президиума ФПКиН, сооснователь "5 PRISM"
  • Наталия Долина, к.э.н., MCC ICF, основатель, генеральный директор Европейского центра бизнес коучинга, сооснователь IT-платформы Whistle.expert

И другие эксперты и HR-руководители


Для HR-профессионалов и бизнеса Конгресс будет полезен, чтобы:

  • Узнать о методиках, подходах, современных инструментах и разработках в области развития человеческого капитала в парадигме нового времени от известных экспертов рынка коучинга, менторинга, супервизии, а также услышать кейсы HR-коллег, применяющих коучинговые технологии для решения HR-задач.
  • Быть в курсе вводимых на государственном уровне изменений квалификационных требований к экспертам в сфере коучинга и менторинга в связи с заполнением рынка услуг инфомошенниками и низкоквалифицированными специалистами.
  • Понять, как привлекать и удерживать таланты и ценных сотрудников с помощью недирективных и гибких методик работы с людьми в условиях дефицита персонала и управленческих кадров
  • Узнать, какие методики могут помочь HR экономить время, оптимизировать ресурсы и повышать собственную эффективность.
  • Оценить, как снизить затраты на развитие персонала за счет активации понимания актуальности недерективных и менторских технологий работы с людьми, а также знакомства с крупнейшими профессиональными объединениями и провайдерами обучения коучинговым технологиям.
  • Услышать, что значит быть человекоцентричным в 2024 году с точки зрения экспертов, практикующих недирективные методики работы с людьми, а также выяснить, как работает супервизия для руководителей, и как встроить ее в программы изменений и развития.

Для экспертов - профессиональных коучей, менторов, супервизоров Конгресс поможет узнать ответы на такие вопросы, как:

  • Какие проекты изменений и развития сотрудников внедрялись в 2023 году и какие планируются в 2024 году в компаниях, каковы их результаты и метрики?
  • На что обращают внимание компании при найме экспертов коучей, менторов и супервизоров, по каким признакам маркируют "профессионалов" и "не профессионалов"? Каковы основные ошибки профессионалов-коучей, менторов и супервизоров при взаимодействии с HR?
  • Чем опасен профицит коучей на российском рынке: что важно знать экспертам и HR профессионалам. Важно ли членство в сообществе при найме коучей и стоит ли подтверждать квалификацию локальной российской сертификацией?
  • Внутрикорпоративные и внешнекорпоративные коучи - что предпочитают компании в 2024 году?
  • Как профессиональному эксперту коучу, ментору, супервизору донести до большого рынка, что он действительно профессионал? 

Присоединяйтесь! Подробности и билеты на https://coaching-congress.ru/

Организатором Конгресса выступает Центр коучинга и супервизии «Масштаб» при поддержки профессиональных Ассоциаций и медиа-ресурсов.

Оргкомитет:  info@coaching-congress.ru
 

Тематики: Маркетинг, Кадры

Ключевые слова: система управления персоналом, кадры