Участие в конференции и выдвижение на Премию – это прекрасная возможность для организаций рассказать о своих достижениях профессиональному сообществу, обсудить актуальные задачи и пути их решения, перенять опыт коллег и получить признание со стороны экспертного Жюри.
Премия Recruitment Awards 2025 вручается за достижения в области подбора и адаптации сотрудников.
Прием документов открыт до 4 июня в 5 категориях.
Номинации для организаций-работодателей:
• Директор года по подбору персонала, • Команда рекрутмента года, • Разнообразие, равенство и инклюзивность, • Креативный рекрутмент, • Лучшая система подбора и адаптации сотрудников, • Лучшая система наставничества, • Лучшая практика для эффективного онбординга, • Система подготовки и набора молодых специалистов, • Управление карьерой сотрудника, • Лучший проект в области рекрутмента, • Лучшее digital-решение для рекрутмента, • Лучший продукт в области рекрутмента.
Номинации для агентств по подбору персонала:
• Агентство года по подбору персонала, • Агентство года по массовому подбору персонала, • Агентство года по подбору топ-менеджмента (Executive Search), • Агентство года по подбору IT-персонала.
Номинации для порталов по поиску сотрудников и работодателей:
• Эффективно развивающийся портал вакансий, • Лучший сервис по поиску сотрудников, • Лучший сервис по поиску работодателей.
Номинации для специализированных платформ:
• Лучшая платформа для массового подбора персонала, • Лучшая платформа для подбора топ менеджмента, • Лучшая платформа для подбора IT-персонала, • Универсальная платформа по подбору персонала.
Номинации для разработчиков технологических продуктов:
• Лучшая ATS (Applicant Tracking System/ система управления кандидатами), • Лучшая рекрутинговая CRM-система, • Лучшее решение для предварительного отбора, • Лучший сервис для проведения видео-интервью, • Лучшее решение для адаптации персонала, • Лучшее решение для оценки кандидатов, • Лучшее комплексное решение.
Номинируйтесь на Премию Recruitment Awards, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.