Цифровизация HR 2024

Интерес к цифровизации сферы управления персоналом не утихает. В 2020 г. он подогревался массовым переходом на удаленную работу и связанной с этим необходимостью внедрения кадрового электронного документооборота, систем видеоконференцсвязи и систем для решения локальных задач. Сегодня у кадровых служб появилась возможность вести электронные трудовые книжки, выдавать машиночитаемые доверенности. При этом из-за особенностей национального законодательства проблемы импортозамещения в сфере HR, как таковой, нет — спросом пользуются в основном российские решения.

Тенденции цифровизации HR в России

• Как движется переход на КЭДО
• Российские инструменты организации удаленной и гибридной работы
• Как ИТ помогают решать проблему дефицита кадров
• Как грамотно сформировать штатное расписание
• Обучение и развитие персонала
• Цифровизация оценки сотрудников
• Повышение мотивации с помощью ИТ-инструментов
• Развитие корпоративной культуру
• Цифровое управление командами разработки

Технологии для HR-подразделений

• Корпоративный портал — основные задачи
• Как быстро перестраивать кадровые бизнес-процессы
• Сервисы подготовки кадровой документации
• Роботы в работе HR-службы
• Нужен ли сотруднику личный кабинет
• Как сделать обучение интересным
• Инструменты для управления линейным персоналом
• Специфика работы с удаленными сотрудниками

Практика цифровизации HR

• Цифровой HR — разбираем кейсы
• Инновационные решения в сфере управления персоналом
• Какие проблемы пока не удается решить
• Что такое настоящий цифровой офис
• Как обосновать эффективность вложений к цифровизацию HR
• Какие облачные HR-сервисы есть на рынке
• Электронная цифровая подпись — варианты реализации