Геополитический кризис, частичная мобилизация, уход компаний и ограничения оказали значительное влияние на психологическое состояние сотрудников.
На фоне данных событий растет спрос на поддержку сотрудников, программы благополучия и работы со стрессом персонала. Однако, с другой стороны, по причине кризиса появились ограничение в бюджете, вследствие чего, необходимо построить верную стратегию поддержки и заботы о сотрудниках.