Методология оценки компаний в рейтинге включает четыре ключевых этапа: HR-анкетирование, направленное на оценку эффективности работы HR-команды компании, онлайн-опрос сотрудников, сбор отзывов бывших сотрудников, а также оценка соискателей. Четыре независимые оценки суммируются для определения места компании в рейтинге.
В 2024 году в рейтинге приняли участие 1729 компаний. Количество участников выросло на 15% по сравнению с 2023 годом, что свидетельствует о растущей конкуренции за внимание соискателей.