Москва расширит функциональность городской HR-системы почти за 200 млн рублей

Закупка проводится в интересах Департамента ИТ города Москвы, а функциональным заказчиком выступает Управление кадровых сервисов правительства Москвы, указано в техническом задании на тендер, опубликованном на портале ЕИС «Закупки».

В рамках проекта планируется развитие таких подсистем как «Награды», «Кадровый учет и учет рабочего времени», «Сервис интеграции», «Электронный кадровый документооборот» и «Кадровый портал». Их функциональность будет существенно расширена.

Так, например, в личном кабинете сотрудника на карьерном портале станет возможным создание и заполнение заявлений о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска на денежную компенсацию, о выходе из отпуска по уходу за ребенком, о компенсации медицинского обслуживания, об изменении режима служебного времени и проч. Кроме того, появится функция отзыва ранее поданного заявления.

Также больше различных сведений можно будет передавать в единую почтовую систему правительства Москвы. К примеру, данные о кадровом перемещении гражданского служащего или иного работника госорганов Москвы. А в подсистеме «Кадровый учет и учет рабочего времени» появится функциональность формирования отчета о наличии документов кадрового учета, связанных с заявлениями сотрудников на отпуск, материальную помощь и др.

В части ЭКДО одним из новшеств станет возможность хранения настроек не менее четырёх отчётов в подсистеме «Электронный кадровый документооборот».

На выполнение работ отводится 770 календарный день с даты заключения контракта.