«Расти в IT!»: победители национального кейс-чемпионата получили 1 миллион рублей

Организаторами кейс-чемпионата выступили ИТ-школа «Ростелекома», АНО «Развитие человеческого капитала» (АНО «РЧК») и образовательный холдинг «Сигма», а также 30 отраслевых партнеров, заинтересованных в выявлении талантливых ИТ-специалистов и формировании устойчивого кадрового потока. Партнерами чемпионата стали «МТС Link», T2, группа компаний «Солар», Selecty, «Нетология», «БФТ-Холдинг», «РТК-ЦОД». Их представители вошли в состав жюри и менторского пула наряду с экспертами из группы компаний «Ростелекома», АНО «РЧК» и «Сигмы».

Чемпионат прошел в два этапа: сначала участники заочно решали кейсы, затем пять лучших команд в каждом из трех направлений — телекоммуникации, цифровой видеосервис и EdTech — представили свои решения на основе реальных бизнес-задач «Ростелекома», Wink и «Сигмы».

Первое место заняла команда, решавшая кейс онлайн-кинотеатра Wink «Разработка системы Performance Review для сотрудников компании». Они предложили сделать веб-платформу с ролевой моделью, которая позволяет сотрудникам ставить цели, оценивать свою эффективность, давать обратную связь коллегам и получать от них рекомендации. Руководители с помощью платформы могут управлять целями команды, контролировать выполнение задач и выявлять потенциал сотрудников. Приз команды-победителя составил 500 тыс. рублей.

Второе место у команды, работавшей над кейсом «Задача по автоматической оценке ответа иностранного гражданина» от холдинга «Сигма», приз — 300 тыс. рублей. Третье место завоевала команда с кейсом «Умный склад: система управления складской логистикой с использованием автономных роботов» от «РТК ИТ», приз — 200 тыс. рублей.

Все финалисты чемпионата получили менторскую поддержку экспертов, возможность пройти стажировку и претендовать на престижную работу в ведущих ИТ-компаниях.

Владимир Татаринцев, директор по развитию стратегических проектов «Ростелекома»: «В условиях растущей конкуренции за ИТ-кадры чемпионат “Расти в IT!” становится настоящим мостом между образованием и рынком труда. Он решает сразу несколько важных задач: помогает компаниям находить практико-ориентированных специалистов еще до их выпуска, государству — масштабировать модели независимой оценки компетенций, а молодым профессионалам — уверенно стартовать в профессии. В эпоху цифровой трансформации государства и бизнеса такие инициативы не просто полезны, а стратегически необходимы».

Всероссийский кейс-чемпионат «Расти в IT!» проводился в рамках проекта «Карьера в IT» — одного из модулей Добровольного квалификационного экзамена (ДКЭ). Проект обеспечивает комплексную оценку профессиональных компетенций по 40 наиболее востребованным ИТ-специальностям.