«Софтлайн Решения» стал лидером в рейтинге работодателей России-2024 по версии hh.ru среди крупных системных интеграторов

Рейтинг лучших работодателей страны составляется ежегодно. Аналитики hh.ru определяют место участника в списке на основе ряда критериев: hr-специалисты компаний проходят профессиональное анкетирование, которое помогает оценить уровень развития hr-процессов в организации и сравнить показатели с конкурентами в отрасли.  Следующие этапы включают опросы действующих сотрудников, соискателей и бывших работников.

С каждым годом количество участников рейтинга работодателей растет: по итогам 2024 года в него вошли 1729 компаний. Они классифицируются по размеру штата сотрудников и по отраслям, которые разделены на подкатегории. Например, в ИТ-отрасли отдельно указаны системные интеграторы, ИТ-компании и представители рынка информационной безопасности.

«Софтлайн Решения» ранее становился участником рейтинга hh.ru, но в 2024 году значительно улучшил позиции. Высокая оценка привлекательности компании для сотрудников и кандидатов — результат развития HR-бренда «Софтлайн Решения». Компания уделяет большое внимание привлечению в команду сильнейших специалистов и обеспечению условий для их профессионального роста.

«Мы признательны за высокую оценку результатов работы по формированию наиболее привлекательных условий для сотрудников и повышению узнаваемости бренда среди соискателей. Для нас важно, что в рамках рейтинга работодателей-2024 в опросе соискателей «Софтлайн Решения» получил наибольшее число голосов и по этому показателю возглавил Топ-10 крупных компаний в отрасли «Системная интеграция, разработка, производство и дистрибуция ИТ-продуктов». Чтобы совершенствовать HR-процессы, сохранять сильную команду высококвалифицированных специалистов и привлекать новых сотрудников, мы используем лучшие практики в области цифровой трансформации. Программы лояльности, менторинга, обучения действуют для специалистов на всех уровнях. В «Софтлайн Решения» созданы условия для профессионального развития сотрудников, сформирована культура открытости», — говорит Наталья Лиходиевская, директор по персоналу «Софтлайн Решения».