Т1 и АНО «НЦК ИСУ» займутся обучением специалистов для развития отечественной ERP

Соответствующее соглашение заключили Т1 Цифровая академия и АНО «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом».

Организации будут совместно работать над формированием образовательных программ для подготовки специалистов, способных успешно внедрять и поддерживать отечественные ERP-системы. Запланировано обучение специалистов проектированию, настройке и эксплуатации российской ERP.

В рамках взаимодействия «Т1 Цифровой Академии» и АНО «НЦК ИСУ» эксперты планируют создать дорожную карту мероприятий, необходимых для подготовки специалистов. В перспективе их выпускники будут заниматься внедрением систем управления рисками (СУР) в российских компаниях.

«Образовательные программы, которые мы создадим, позволят специалистам ознакомиться с лучшими практиками перехода крупного бизнеса на ERP-системы. Наша задача – передать компетенции и навыки, основанные на богатом опыте проектов по импортозамещению ERP», – отметил директор «Т1 Цифровая Академия» Дмитрий Красовский.

Основная цель взаимодействия некоммерческих организаций – содействие развитию технологического суверенитета и снижению зависимости от импорта в ИТ-сфере через повышение квалификации специалистов.

«Мы планируем включить в наши образовательные программы широкий спектр курсов. Они будут направлены на формирование комплексных знаний и практических навыков у специалистов. Это навыки проектирования архитектуры, выбора инструментов и технологий разработки, внедрения и поддержки систем, которые войдут в отечественную ERP-платформу», – заявил генеральный директор АНО «НЦК ИСУ» Кирилл Семион.

В марте 2024 года холдинг Т1 вошел в состав учредителей «Национального центра компетенций по информационным системам управления холдингом». Решение об этом было принято членами правления Т1 и руководством учредителя АНО «НЦК ИСУ» – холдингом ОАО «Российские железные дороги» (РЖД). Присоединение Т1 к организации значительно увеличило ее возможности по созданию отечественного  ERP-решения для крупных корпораций.

Тематики: Кадры

Ключевые слова: обучение, Т1