Бонус за присутствие. Членам совета директоров «Связьинвеста» начнут выплачивать вознаграждение

«Связьинвест» намерен мотивировать не только собственных менеджеров, но и членов совета директоров холдинга. Как стало известно РБК daily, впервые в истории холдинга его директорам начнут выплачивать ежегодное вознаграждение. До сих пор бонусов удостаивались лишь директора публичной «дочки» «Связьинвеста» — компании «Ростелеком».

«Связьинвест» начнет выплачивать своим директорам вознаграждение, рассказали РБК daily четыре источника в совете директоров холдинга. По словам одного из них, программа выплаты и рекомендации по размеру вознаграждения выработаны и одобрены в правительстве. Вопрос о вознаграждениях будет вынесен на ближайший совет директоров «Связьинвеста». «Учитывается персональная нагрузка каждого из директоров, наличие у него дополнительных функций и полномочий. В среднем годовое вознаграждение каждого из членов совета составит 20—30 тыс. долл. в год», — говорит один из собеседников РБК daily.


По словам членов совета директоров холдинга, до сих пор их работа в совете не оплачивалась в отличие от работы директоров публичной «дочки» «Связьинвеста» — оператора «Ростелеком». «В «Ростелекоме» годовое вознаграждение директоров составляет до 200 тыс. долл. в год», — говорит один из источников. «В связи с грядущей реструктуризацией холдинга УК обрела большой вес и члены совета директоров «Связьинвеста» получили множество дополнительных полномочий. Поэтому, хотя холдинговая компания и не является публичной, было решено ввести вознаграждение для членов совета. Это справедливо по отношению к независимым директорам и стимулирует их к более активному участию в деятельности компании», — поясняет собеседник РБК daily. Он также сообщил, что ответственным за реализацию программы является комитет по кадрам и вознаграждениям, возглавляемый Никитой Ряузовым. Г-н Ряузов в пятницу отказался от комментариев.


О том, что «Связьинвест» также намерен запустить опционную программу, РБК daily сообщала еще в декабре прошлого года. Координационный совет «Связьинвеста» на своем заседании в пятницу рассмотрел основы этой программы. На заседании присутствовали представители миноритарных акционеров межрегиональных компаний связи, менеджмент «Связьинвеста» во главе с генеральным директором Евгением Юрченко. Генеральный директор «Связьинвеста» сообщил, что оптимальная структура программы мотивации в настоящее время разрабатывается привлеченными консультантами из компании Deloitte. Как планируется, программа будет сформирована к маю 2010 года. Ее участниками станут предположительно 350 ключевых менеджеров «Связьинвеста», «Ростелекома» и МРК. Объем программы может составить до 3,5% совокупной капитализации МРК и «Ростелекома».


В госхолдинг «Связьинвест» входят оператор фиксированной связи «Ростелеком», а также семь межрегиональных компаний связи и «Центральный телеграф». 75% минус одна акция принадлежит Росимуществу, 25% плюс одна акция владеет АФК «Система» через «Комтар-ОТС». Впоследствии пакет АФК должен также перейти под контроль государства. По данным компании, прогнозная агрегированная чистая прибыль по РСБУ в 2009 году — 27,9 млрд руб. В прошлом году была одобрена концепция реорганизации холдинга, согласно которой активы «Связьинвеста» будут объединены на базе «Ростелекома». Процесс должен завершиться в 2011 году.


Елизавета Серьгина

Автор: Александр Абрамов.

Тематики: Фиксированная связь

Ключевые слова: Ростелеком, Связьинвест