Как не попасться на скрытые уловки кадровых агентств и найти работу

09.03.2016 |

Смена работы для каждого человека является сложным и ответственным шагом, от правильности которого без преувеличения зависит его будущее благополучие. Так как в основном этот шаг делается не в лучшие периоды жизни, он вынуждает нас обращаться за помощью в организации, профессионально призванные облегчить трудоустройство. Принимая во внимание растущую потребность населения в работе, некоторые кадровые агентства создаются без реальной цели трудоустроить своего клиента. Для этого они прибегают к различным хитростям, одновременно делая сделку с клиентом юридически безукоризненной. К счастью, их можно отличить по нескольким признакам.

Отсутствие реальных гарантий трудоустройства

Договор сомнительного кадрового агентства с клиентом – идеально составленный документ, исключающий любые претензии со стороны соискателя работы. В отдельных случаях реальные вакансии могут заменяться вымышленными или не соответствующими по оплате труда или другим условиям трудовой деятельности. Такой подход рано или поздно обречёт соискателя на отказ от сотрудничества с агентством, но вернуть всё назад будет невозможно. Нужно понимать, что оказание услуг информационного характера и трудоустройство – далеко не одно и то же.

Платное оказание сопутствующих трудоустройству услуг

Кроме основной деятельности, агентство может на платной договорной основе консультировать клиентов, обучать их и готовить на них презентабельные резюме. Необходимо помнить о том, что эти дополнительные услуги также могут иметь цель только заработать. К счастью, большинство кадровых агентств, предлагающих, например, вакансии в омске, соответствуют нормам добросовестного оказания услуг о свежих и актуальных вакансиях.

Стажировка с трудоустройством: первичное обучение в компании за счёт клиента

Это ещё одна из распространённых практик скрытого выманивания денег. В добросовестных компаниях плата за обучение взимается как правило с первой получки, без авансирования со стороны соискателя. Конторы, стремящиеся любой ценой обучить клиента за его же деньги с большой долей вероятности могут оказаться нечистыми на руку. Предлагаемая настоящими кадровыми агентствами работа в омске основывается на заключении трудового договора и трудоустройством соискателя. Пользуйтесь услугами кадровых агентств, но с определённой осторожностью и после того, как самостоятельные поиски работы в интернете не приведут к желаемому результату.