Как справиться с рисками в начале карьеры

Умение рисковать пригодится с самого начала карьеры: разумно рискуя, можно усвоить массу ценных уроков, ускорить продвижение по карьерной лестнице и преуспеть финансово. Принимать рискованные решения правильно, а также знать, стоит ли вообще рисковать, это целое искусство, которому нужно учиться. Целесообразно ли рисковать зависит от каждой конкретной ситуации и рано или поздно у Вас появится достаточно опыта чтобы принимать подобные решения интуитивно. А пока что – пару простых примеров.

В рабочем процессе возникла проблема и Вы знаете, как ее устранить

В чем именно состоит риск в данной ситуации? В том, что о варианте решения нужно сообщить руководителю, во всяком случае если у Вас нет полномочий устранить проблему самостоятельно. По понятным причинам, сделать это нужно максимально тактично и желательно во время личного разговора, особенно если руководитель и есть виновником ошибки. В зависимости от ситуации можно предложить помощь в решении проблемы, но с этим лучше не перестараться. Самый безопасный вариант – это натолкнуть начальника на мысль самому Вас об этом попросить.

Вы хотите найти источник дополнительного дохода, но боитесь, что перестанете справляться с основной работой

В этом случае переживания не лишены оснований, но что будет, если по какой-то причине Вы вдруг потеряете работу? Иными словами, отказаться от поисков дополнительного дохода – это еще более рискованно, чем пытаться его найти. В конце концов, диверсификация доходов по праву считается главным принципом управления собственными финансами. Именно поэтому стоит задуматься о том, чтобы открыть депозит, сдать что-либо в аренду, начать небольшой бизнес, найти подработку или зарабатывать на небольших онлайн-инвестициях. Главное – не откладывать на потом.    

Вы не уверены, стоит ли просить о большей зарплате во время собеседования на новую работу

Стоит, в любом случае. Во-первых, мало когда можно получить желаемое, если об этом не попросить. Во-вторых, самое страшное, что может случится –Вам вежливо откажут. В-третьих, практика показывает, что работодатели в этом отказывают далеко не всегда – максимальный бюджет должности в основном побольше, чем предлагаемая зарплата. Иными словами, не попросить о поднятии ставки будет даже более странно, чем попросить.

Вы не уверены, стоит ли возлагать на себя дополнительные обязанности

Стандартная ситуация – Ваша команда в конференц-зале, и руководитель ищет добровольца для ведения нового проекта. Это потребует много усилий, при чем возможно даже вне рабочего времени. Желающих нет. Почему стоит согласиться? Это возможность показать начальству, что Вы хотите научиться чему-то новому, умеете распоряжаться собственным временем и не боитесь трудностей, а ведь это и есть качества, присущие настоящему лидеру. 

Рискнуть — значит на мгновение потерять точку опоры. Не рисковать — значит потерять самого себя. Эти слова принадлежат Серену Кьеркегору, датскому философу. Если выразится попроще, риск вдохновляет и делает жизнь более яркой. Согласны?