Екатерина Колесникова назначена заместителем гендиректора Холдинга Т1 по кадрам

Холдинг Т1, один из лидеров российского ИТ-рынка, объявляет о назначении Екатерины Колесниковой на должность заместителя генерального директора Холдинга Т1 по персоналу.

Сфера обязанностей Екатерины будет включать формирование стратегии HR-направления и корпоративной культуры Т1, руководство деятельностью HR-функции во всех компаниях Холдинга. В том числе она будет курировать вопросы развития системы мотивации, найма и обучения персонала.

Екатерина Колесникова до назначения в Т1 с 2021 года возглавляла функцию HR в группе компаний «Тинькофф», где отвечала за привлечение и найм, развитие и обучение персонала, материальную и нематериальную мотивацию персонала и т.д.

Екатерина работала в крупнейших международных компаниях, таких как IBM Восточная Европа-Азия, Citibank, The Coca-Cola Company, Renault, Nissan, Avtovaz Group, имеет двадцатилетний обширный опыт в сфере HR, более десяти лет на руководящих позициях. 

Екатерина Колесникова имеет высшее экономическое и лингвистическое образование, дополнительное образование по программе Corporate Executive MBA в INSEAD (Франция).

«Сильная команда — залог успеха в любом деле, особенно в ИТ-отрасли. У Холдинга Т1 свыше 20 тысяч сотрудников, которые живут и работают более чем в 250 городах. Сплочение коллектива, унификация и выстраивание HR-процессов во всех компаниях и на всей территории страны, создание культуры непрерывного обучения для выполнения стратегических целей бизнеса – интересные и нетривиальные задачи, решение которых осложняет кадровый дефицит. Уверена, что уже в ближайшей перспективе Холдинг Т1 будет признан одним из лучших работодателей индустрии», – прокомментировала назначение Екатерина Колесникова, директор по персоналу Холдинга Т1.

«Холдинг развивается очень быстрыми темпами, а проекты, которые он реализует, становятся все сложнее и масштабнее, растут наши потребности в высококлассных специалистах. Важно, чтобы наша кадровая политика была гибкой и могла быстро подстраиваться под потребности и изменения как в Т1, так и в отрасли в целом. Уверен, что опыт работы в сфере HR, уровень управления персоналом и организаторских способностей Екатерины будут способствовать дальнейшему развитию Холдинга», – отметил Алексей Фетисов, генеральный директор Холдинга Т1.