Технический директор группы компаний Angara Илья Четвертнев «Без трансформации остаться конкурентоспособным невозможно»

К трансформации современные ИТ-компании побуждает множество аспектов: от технологий и пандемии до самих работников. В частности, переход на удаленную работу существенно отразился на основах работы группы компаний Angara и привел к модернизации ряда бизнес-процессов. Об этом рассказывает Технический директор ГК Angara Илья Четвертнев.

– Илья, какие изменения, происходящие внутри компаний вашего сектора, сейчас наиболее актуальны?

– Сегодня, как никогда, для заказчиков повышается значимость услуг, обладающих интеллектуальной составляющей работ. В особенной степени это относится к услугам в области защиты корпоративных данных и приложений. Многие наши клиенты имеют сложные информационные системы, обеспечивающие выполнение требований бизнеса, поэтому мы предлагаем инструменты по защите процессов DevOps. В данном случае необходимо не только правильно установить систему защиты, но и корректно встроить ее в процессы разработки программного обеспечения, изменение которых может повлиять на быстроту разработки, что, в свою очередь, повлияет на бизнес заказчика в целом.

 

Технический директор группы компаний Angara Илья Четвертнев

Технический директор группы компаний Angara Илья Четвертнев

 

Группа компаний Angara поднялась на 10 позиций и заняла 24 место в рейтинге CNews Analytics: крупнейшие поставщики ИТ для финансового сектора 2019. Выручка компании в соответствующем сегменте выросла на 148 % и составила 1,174 млрд рублей. Таким образом, группа компаний Angara вошла в число лидеров по темпам развития бизнеса в финсекторе, значительно опередив среднерыночный рост в 10% (см. новость раздела «Angara» от 9 ноября 2020 г.).

Как на эти приоритеты повлияла пандемия? Какие изменения в планы по внутреннему развитию внесла именно она?

– Пандемия внесла ощутимые коррективы в нашу деятельность. К ним можно отнести удаленную работу сотрудников, обучение сотрудников не на внешних курсах, а преимущественно на внутренних. Эти изменения, конечно же, повлияли и на самих сотрудников. Взаимодействие на проектах при постановке задач стало более формальным.

Что еще побуждает ИТ-компании меняться сейчас?

– Компанию побуждает меняться множество аспектов: от технологий и пандемии до самих работников. Сейчас мы все чаще сталкиваемся с представителями поколений Y и Z, рожденным в конце восьмидесятых – начале нулевых. И это не только наши сотрудники, но и заказчики. У этих людей другие запросы и взгляды на многие вопросы при построении и функционировании информационных систем. Такие люди заставляют трансформировать в интеграторе не только бизнес-процессы, но и системы автоматизации, системы мотивации, а в некоторых случаях и подходы к ведению бизнеса.

 

 

Группа компаний Angara впервые в гибридном формате (офлайн и онлайн) провела бизнес-встречу ИБ.Среда, посвященную передовым решениям. На мероприятии были рассмотрены две перспективные технологии: система автоматизации процесса тестирования на проникновения PenTera от израильской компании Pcysys, а также система по защите и управлению правами доступа в применении к хранилищам неструктурированных данных «Спектр» от отечественного производителя CyberPeak (см. новость раздела «Angara» от 10 ноября 2020 г.).

Какие нововведения, преобразования становятся сейчас условием сохранения конкурентоспособности и почему? Можно ли, вообще, оставаться конкурентоспособным, не трансформируясь?

– Сегодня без трансформации остаться конкурентоспособным невозможно. Даже находясь в текущей сложной ситуации, государство требует от бизнеса свершений, которые невозможно сделать без новых технологий. Поэтому нам необходимо реагировать на такие требования жизни. Основное нововведение для нас – это оперативное обучение новым технологиям и продуктам, изменение мотивации для молодых специалистов.

А есть ли нечто, что можно отнести к «модным», имиджевым трендам?

– Конечно, сейчас множество трендов. В моде термины Big Data, Data Science, Machine Learning, Artificial Intelligence, DevOps. При этом я бы не сказал, что эти направления имиджевые. Все они обусловлены существующими задачами наших заказчиков. Группа компаний Angara уделяет особое внимание некоторым из них. Так, наш разработчик ПО – компания NGRSOFTLAB  - создала аналитическую платформу DataPlan, которая позволяет обрабатывать большие данные с использованием различных алгоритмов.

Группа компаний Angara объявила победителей ежегодного конкурса по ИБ Angara Cybersecurity Challenge, проведенного среди студентов и аспирантов технических вузов России при поддержке кафедры Информационной безопасности Института информационных наук и технологий безопасности (ИИНТБ) РГГУ. Церемония награждения прошла сразу в двух российских вузах: в РГГУ и РГРТУ, который находится в Рязани. Всего на конкурс зарегистрировались 140 студентов более чем 30 вузов из разных регионов России (см. новость раздела «Angara» от 16 ноября 2020 г.).

Вместе с этим существуют и другие не менее модные и востребованные тренды. Так, проблема аутентификации была актуальна всегда, но с вынужденной удаленной работой приобрела острый характер. Поэтому мы стали рекомендовать нашим заказчикам смотреть в сторону систем, позволяющих реализовать беспарольную аутентификацию (Passwordless authentication).

Какие изменения происходят внутри вашей компании?

– В начале пандемии наша компания ушла на удаленную работу. И вот уже более полугода все сотрудники работают из дома, приезжая периодически в офис. Такой подход существенно отразился на основах нашей работы. Мы модернизировали ряд бизнес-процессов. Ярким примером может стать постановка и контроль задач. Если раньше взаимодействие в рабочих командах носило больше неформальный характер (задачи могли ставиться устно, можно было оперативно спросить или уточнить), то теперь данный процесс автоматизирован и носит более формальный характер.

Большое спасибо за беседу!

Интересные ссылки

Рубрики: Интеграция, Безопасность

Ключевые слова: Angara