HR-форум. Кадры для регионов

По оценке Минэкономики, в 2024 году рост ВВП России уже превысил 5,1%. Существенный вклад в эту динамику внес рост промышленного производства – только за четыре месяца текущего года индекс промышленного производства вырос на +5,2%. Развитие предприятий стимулирует спрос на рабочую силу. Как подсчитали в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, совокупный спрос на работников в экономике достиг 75,9 млн.

В то же время, по данным Росстата, уровень безработицы в очередной раз обновил исторический минимум, опустившись летом нынешнего года ниже 2,7%. Рабочие места в стране искали лишь 2 млн человек. Сервисы вакансий сообщают, что по итогам весны число предложений в промышленности выросло в 1,9 раза по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Среди наиболее востребованных специалистов: токари, фрезеровщики, инженеры, операторы и наладчики станков, сварщики, слесари. Промышленные предприятия как никто нуждаются в формировании кадрового резерва, программы которого начинаются с первых ступеней образования.

Как подсчитал ранее Минтруд, к 2030 году потребность в кадрах увеличится на 2,4 млн человек. Как в этих условиях промышленные предприятия планируют решать проблему привлечения и удержания персонала? Какие способы сотрудничества с учетными заведениями показали себя наиболее успешными?

Среди участников форума: представители федеральных и региональных органов власти, директора по управлению человеческими ресурсами от бизнеса, институты развития, представители экспертного сообщества.

Подробности.