HR impact 2025. Награждение

10.02.2025 |

Как происходит публичная защита проекта?

• Проекты, вошедшие в Шорт-лист допускаются к публичной защите на итоговом мероприятии.
• Проект представляет спикер, указанный в заявке. В случае обстоятельств непреодолимой силы заявитель может сменить спикера, уведомив Оргкомитет не позднее, чем за 2 рабочих дня до итогового мероприятия Премии.
• Регламент защиты проекта – 10 минут. Превышение регламента не допускается.
• Подготовленная презентация предоставляется в Оргкомитет не позднее, чем за 14 рабочих дней до итогового мероприятия Премии.
• Презентация может включать в себя аудио и видеоматериалы.
• Спикер может предложить Жюри и зрителям раздаточные материалы, согласовав их использование с Оргкомитетом не позднее, чем за 2 рабочих дня до итогового мероприятия Премии.
• Не допускается передача подарков членом жюри до момента подведения итогов Премии.

Заявки на участие в Премии HR impact 2025 принимаются до 13 декабря 2024 года.

Номинации:

• ESG STRATEGY: Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
• EMPLOYER BRAND: Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя 
• DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR
• HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
• GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
• CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры
• INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами

Подробности на сайте организатора.

Свежее по теме

Selectel Tech Day 2024

Компания «Нетрика» подвела итоги участия в X Федеральном форуме Smart Oil & Gas 2024

Основные ИТ-конференции и мероприятия по цифровизации в Москве на неделе 16-22 сентября 2024 года

BIS Summit 2024: готовность бизнеса к 2025 году

Тематики: Кадры

Ключевые слова: мероприятия Москвы, кадры, ESG