IT-HR Forum

Согласно данным Минцифры, на данный момент дефицит ИТ-специалистов в России оценивается примерно в 1 миллион человек, и к 2027 году эта цифра может увеличиться до 2 миллионов. А значит iT-рекрутерам в ближайшие годы необходимо будет постоянно прокачивать свои навыки и применять в работе самые передовые методы. Стоит отметить, что, поскольку на рынке труда iT-специалистов наблюдается переизбыток джунов, то бизнесу не остается ничего другого как налаживать внутреннее обучение по наиболее востребованным направлениям и развивать систему удержания сотрудников.

Как изменится ландшафт рынка iT-кадров? Что сейчас в приоритете у востребованных специалистов? Как выстроить систему подготовки кадров внутри компании? Как выиграть конкуренцию за лучших профессионалов у лидеров сферы iT?

13–15 ноября - более 100 профессионалов традиционно соберутся на IT-HR Forum 2024 в Москве и обсудят наиболее острые проблемы и передовые практики сферы iT-сорсинга.

В программе форума:

• Аналитика рынка труда и зарплатных ожиданий iT-специалистов
• Альтернативные источники и инструменты поиска кандидатов в новой реальности
• Формирование воронок и построение этапов подбора
• Работа с контрофферами
• Оценка технических навыков кандидатов
• Адаптация новичков
• Как убедить бизнес брать стажеров и людей после обучения?
• Выстраивание диалога меду кандидатом и заказчиком
• Формирование Devrel- команды
• Программы кадрового резерва для iT
• Управление ожиданиями
• Как оценить команду? Кейсы систем оценки персонала
• И многое другое

13 ноября - День мастер-классов, где эксперты помогут на практике отработать ключевые навыки и зарядиться новыми идеями в рамках групповой работы с коллегами.

Аудитория форума: 

HR iT / iT-рекрутеры, Директора/Руководители по персоналу, Директора/ Руководители отделов по подбору персонала, Руководители HR департаментов, Руководители iT-департаментов, заинтересованные в подборе кадров, Руководители по подбору и адаптации персонала, Руководители по подбору персонала в компаниях из разных отраслей экономики, Представители HR в iT-компаниях.

Подробности.