E+ FORUM 2017

Повышение квалификации персонала всегда являлось неотъемлемой частью успешного бизнеса. С внедрением новых технологий и приходом в компании молодого поколения работников необходимость кардинально изменять подходы к обучению стала очевидной. Правда, приходится признать, что диджитализация и переход на новые платформы не решают многих уже известных проблем, и одну из главных – как вовлечь людей в обучение?
Ведущие практики из компаний крупного и среднего бизнеса поделятся с вами секретами успешного построения комплексной системы обучения и оценки персонала, сочетающей в себе очные и дистанционные форматы.

Программа форума доступна на сайте

Ключевые вопросы форума:
Современные тенденции в обучении персонала
Как объединить форматы в нужной пропорции. E-learning, blended learning, mobile…
Комплексная автоматизация обучения и оценки – «за и против»
Переход в mobile – неизбежное будущее или очередной модный тренд?
Анализ и трактовка данных с использованием технологии Big Data
Опыт внедрения комплексной системы: от подбора до индивидуального плана развития и оценки сотрудников
Как связать результаты деятельности компании с обучением и как их оценить?
Мотивация работников к самообучению и развитию – инструменты, лучшие практики
Как вовлечь руководство в обучение и профессиональное развитие подчинённых?
Самообучающаяся среда. Опыт создания и поддержки
Работа с эмоциональным интеллектом. Новый взгляд на привычную тему – soft-навыки посредством e-learning

Уже подтвердили свои выступления:
Александр Лисаневич, главный специалист по подбору и обучению, АЛЬФА-БАНК;
Мария Ковалева, начальник управления развития, ГАЗПРОМБАНК;
Анна Стадник, руководитель функции обучения и развития, РУСАГРО;
Михаил Протасов, начальник отдела развития и поддержки системы обучения, БИЛАЙН;
Лариса Штецер, руководитель производственного колледжа, MARS
Игорь Скальский, руководитель проекта, Корпоративный университет РУСАЛ;
Михаил Русаков, руководитель группы по дистанционному обучению и компьютерным тренинговым системам, ПАО «НЛМК»;
Елена Погодина, старший менеджер управления по привлечению и развитию персонала, АО СЕВЕРСТАЛЬ;
Елена Денисова, начальник сектора по оценке и развитию персонала, ГВЦ ОАО «РЖД»;
Эдуард Никитюк, руководитель группы дистанционного обучения, РАЙФФАЙЗЕНБАНК;
Андрей Фисенко, руководитель отдела обучения, ОТП БАНК;
Екатерина Сорокина, директор по персоналу направления «Минеральная вата», ТЕХНОНИКОЛЬ;
И это только начало…

Льготная регистрация до 11 августа.

Условия участия и регистрация

А кто участники?
– директора по обучению персонала
– директора департаментов оценки и развития
– профессионалы сферы e-learning
– начальники отделов обучения персонала

До встречи 14-15 сентября на E+ FORUM 2017!