Цифры говорят
«1С-Рарус» автоматизировал весь цикл набора персонала от создания вакансии до приема на работу в «СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ»
20.08.2013 |
Компания «1С-Рарус» автоматизировала кадровой учет и расчет заработной платы в «СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ» с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В программе формируется весь цикл расчетов с сотрудниками, включая бонусы за переработку, оплату листов временной нетрудоспособности и отпусков. Система позволяет избежать ошибок, связанных с человеческим фактором, помогает вести точную и справедливую оплату труда.
«СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ» занимается производством общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов, линий связи и линий электропередач, включая взаимосвязанные вспомогательные работы.
Для проведения успешной кадровой политики своей компании руководство «СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ» приняло решении о приобретении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Решение разработано на платформе «1С:Предприятие 8», позволяя комплексно автоматизировать ведение кадрового учета и расчет заработной платы. Для реализации проекта были привлечены специалисты «1С-Рарус».
Система полностью удовлетворяет всем потребностям кадровой службы и бухгалтерии строительной компании благодаря следующим возможностям:
- Планирование потребностей в персонале;
- Обеспечение компании квалифицированными кадрами;
- Расчет заработной платы персонала;
- Управление компетенциями и аттестация работников;
- Управление финансовой мотивацией персонала;
- Эффективное планирование и учет занятости персонала;
- Учет и анализ кадрового состава;
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов;
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- Автоматизация кадрового делопроизводства.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» хранит всю персональную информацию о сотрудниках, в том числе данные об образовании, стаже работы, личных достижениях. Благодаря этому каждый сотрудник понимает, что карьерный рост в «СМУ-12 ТЕЛЕФОНСТРОЙ»напрямую зависит от его способностей и вклада в развитие компании. Такая система мотивации повышает лояльность персонала и позволяет работать единой командой, заинтересованной в успехе предприятия.
Информация о группе компаний «1С-Рарус»
История Группы компаний «1С-Рарус» началась в 1994 году. Сегодня «1С-Рарус» - холдинг, филиалы которого работают в 13 городах России и Украины.
За 19 лет работы на рынке клиентами «1С-Рарус» стали более 100 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалистами «1С-Рарус» разработано 70 типовых решений для 17 отраслей бизнеса.
«1С-Рарус» - Сертифицированный партнер Microsoft , Золотой партнер Билайн и 1С-Битрикс, член ассоциации Некоммерческого Партнерства Поставщиков Программных Продуктов (НП ППП).
В группе компаний «1С-Рарус» работает более 2 000 сотрудников, большинство из них сертифицированы фирмой «1С». Система менеджмента «1С-Рарус» соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2008.
