В этом году на конкурс поступило 129 проектов от 63 российских компаний. Победителей определили в 9 основных и 3 специальных номинациях. Кроме того, Экспертный совет назвал обладателя высшей награды конкурса — Гран-при.
Наибольшую долю заявок составили проекты в номинации «Управление человеческими ресурсами», на нее пришлось 18% конкурсных заявок. В ней оценивались проекты в области управления персоналом и развития эффективных корпоративных практик. Еще 16% заявок пришлось на «Поколение будущего», объединившую корпоративные образовательные программы для развития молодежи. Среди популярных у участников в этом году также — «Здоровый образ жизни» (13% заявок) и «Создание общества равных возможностей» (12%). В номинации «Здоровый образ жизни» были представлены проекты, направленные на сохранение и укрепление здоровья сотрудников и их семей, а в «Создание общества равных возможностей» — наиболее успешные практики вовлечения в активную жизнь общества людей с физическими, ментальными и социальными ограничениями.
Конкурс «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» проводится для государственных и частных компаний, реализующих проекты в области устойчивого развития, и направлен на выявление и распространение наиболее эффективных практик социально ответственного бизнеса. За 19 лет проведения проекта в нем приняли участие более 850 российских компаний.
Победители XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»
Гран-при
ЭН+ — проект «Глобальное утепление».
«Управление человеческими ресурсами»
«Поколение будущего»
«Создание общества равных возможностей»
«Здоровый образ жизни»
«Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
«Коммуникации в устойчивом развитии»
«Развитие местных сообществ»
«Устойчивый туризм»
«Экологическая эффективность»
Специальная номинация «Лидеры трансформации»
Северсталь, проект «Программа социальных инвестиций „Северстали“».
Специальная номинация «Старт в устойчивом развитии»
Legal principles, проект «Премия „Устойчивый юридический бизнес“».
Специальная номинация «Циркулярные решения будущего»
Группа компаний «СВЕЗА», проект «Грунт из глубины. Полезное применение отходов фанерного производства».
Информационные партнеры:
Генеральный телевизионный партнер: НТВ
Генеральный радиопартнер: Business FM
Генеральное информационное агентство: РИА Новости
Генеральный мультимедийный партнер: Русская медиагруппа
Генеральный цифровой медиапартнер: Шкулев Холдинг
Стратегический радиопартнер: ГПМ Радио
Стратегический деловой партнер: Ведомости
Генеральный отраслевой партнер: АСИ
Стратегический информационный партнер: АЭИ «ПРАЙМ»
Федеральный информационный партнер: ФедералПресс
Официальный партнер: Rambler&Co
Интеллектуальный мультимедийный партнер: Медиапроект «Сноб»
Стратегический мультимедийный партнер: LIFE
Информационный партнер проекта: Комсомольская правда
Онлайн бизнес-канал: WBCMedia
Мультимедийный информационный партнер: Вечерняя Москва
Отраслевой партнер делового туризма: MICE&more
Премиальное индор-телевидение: NOVIKOV TV
Информационный партнер форума: Ресурсный центр Новых медиа
Информационные партнеры: ESG Media, Spark.ru, Бизнес и Общество,
Bankiros, Retail.ru, Национальный банковский журнал, PRO Качество, ИД
«Управление персоналом», ICT 2 GO, ICT Online, Техносуверен,
EcoStandard.journal, журнал «Экоград», журнал «Административный директор»,
«Экологичные мероприятия», Все дело в ESG, ESG World, HRафиша, Отдел
кадров, HR-мудрость, ESG club, Brands Lovers, You Social, Зеленый драйвер.
Отраслевые партнеры: Интеркомм Медиа, АРВЭ, АКПП, Консорциум RAEX, Buying Business Travel Russia, Nornickel ESG Insights, ARDA, Russian Hospitality Awards, Global Hospitality Club, Бизнес клуб MBA.
Об Ассоциации менеджеров
Ассоциация менеджеров — ведущее межотраслевое деловое объединение в России. На сегодня в него входят руководители из более чем 200 компаний из разных сфер бизнеса. Организация учреждена в 1999 году. За годы работы зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством компаний, обществом и властью.