Компания «СКБ Контур», один из крупнейших российских разработчиков ПО, объявила о финансовых результатах своей деятельности за 2023 год и назвала главные направления будущего развития. Компания была образована в 1988 году в Екатеринбурге и по сути является ровесницей IT- индустрии в России. Ее деятельность во многом отражает реалии российского IT-рынка, его тренды.
Как заявил Михаил Сродных, генеральный директор «СКБ Контур», консолидированная выручка компании в 2023 году составила 32,6 млрд рублей, что отражает ее рост на 23,6% за год. Количество пользователей IT-сервисов компании превысило в 2023 году 2,51 млн человек, что указывает, что сервисы «СКБ Контур» используются сейчас практически в каждой третьей российской компании.
Через сервисы электронного документооборота (ЭДО), разработанные «СКБ Контур», прошло в прошлом году 1,6 млрд электронных документов. Это на 26% больше, чем годом ранее. Надо отметить, что «предыдущая» отметка «1,0 млрд документов» была пройдена в 2020 году, что указывает на высокую динамику ЭДО в России.
Помимо обычного ЭДО, в компании активно развивается «кадровый ЭДО». В 2023 году объем электронных документов, созданных в кадровых службах с использованием сервиса Контур.КЭДО, вырос в 10 раз.
Компания активно развивалась в 2023 году изнутри. Количество сотрудников перевалило за 11 000 человек, причем активно развивались кадры всех уровней. На долю Junior-сотрудников приходится сейчас 24%, Middle - 54%, Senior - 17%. «СКБ Контур» проводит активную программу стажировки для студентов. В прошлом году конкурс составлял 186 чел./место – это рекордный показатель.
Михаил Сродных, генеральный директор «СКБ Контур» (в центре), и Илья Бублик, директор по развитию
Как рассказал Илья Бублик, директор по развитию «СКБ Контур», система ЭДО в России продолжает активно развиваться. Основным драйвером роста в 2023 году был бизнес. Он стремился расширять ЭДО как по горизонтальным связям, так и по новым направлениям. Регулятор выступал скорей только с надзорными функциями для стандартизации.
В прошлом году на 50% возросло количество связей между контрагентами. Компании старались развивать ЭДО самостоятельно. Быстро рос кадровый документооборот, сервисы логистики, такие как оформление транспортных накладных и путевых листов в электронном виде.
Новым направлением стало введение доверенной подписи для машиночитаемых документов. За 2023 год пользователи сервисов ЭДО от «Контура» подписали и отправили более 123 млн документов с машиночитаемой доверенностью (МЧД) - когда вышестоящее лицо делегирует свою подпись подчиненному в рамках определенных полномочий.
Это позволило «СКБ Контур» занять лидирующие позиции на рынке в этом сегменте. На конец 2023 года пользователи сервисов ЭДО от «Контура» выпустили более 195 тыс. электронных доверенностей, по данным реестра ФНС. На текущий момент каждый пятый документ передается с использованием этого сервиса.
Удостоверяющий центр «СКБ Контур» выпустил в 2023 году 1 млн 105 тыс. сертификатов квалифицированной электронной подписи. Он открыл представительства для физлиц-резидентов за границей: в Таиланде, Грузии, Израиле, Аргентине и Италии.
В 2023 году «СКБ Контур» активно развивал цифровое взаимодействие бизнеса с иностранными партнерами. Наиболее значимым стал проект строительства трансграничного международного ЭДО. Он стал возможен, благодаря развитию российского законодательства – внесению поправки в Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ «Об электронной подписи». Она позволяет признавать иностранные электронные подписи на территории России при наличии соответствующего межправительственного соглашения.
Российский и китайский операторы ЭДО - «СКБ Контур» и Shanghai Electronic Certification Authority (SHECA) - реализовали проект по обмену электронными документами для международного бизнеса. Впервые работающий сервис был продемонстрирован на Форуме Шанхайской организации сотрудничества (ШОС) в мае 2023 года. Такой сервис появился впервые в России и Китае. В его основу легло использование привычной электронной подписи на каждой стороне.
«СКБ Контур» фактически отказался от дублирования документов на бумаге при работе с клиентами в рамках этого пилота с оператором из Китая. При передаче документов российские пользователи продолжают работать в привычном для них интерфейсе российского сервиса ЭДО Контур.Диадок, а представители китайских компаний – в сервисе китайской системы ЭДО Letusign.
Как отметил Илья Бублик, новый инструмент значительно ускоряет процедуру торговли. Если раньше обмен бумажными документами занимал до 45 дней, то теперь обмен в электронном формате происходит практически мгновенно.
Трансграничная передача документов не требует юридического оформления их переводов. Взаимодействие осуществляется в привычном для пользователей формате, принятом на российской и китайских сторонах. Согласование достигается за счет установленных правил взаимодействия между российской компанией «СКБ Контор» и китайским оператором SHECA. Легитимность признается в соответствии с межправительственным соглашением.
По оценкам «СКБ Контор», потенциальными пользователями созданной системы МЭДО могут стать до 100 тысяч российских компаний.
В 2023 году «СКБ Контур» предложил крупному бизнесу новое решение — Контур.Налоговый мониторинг. Этот сервис предназначен для раскрытия налоговой информации и показателей отчетности с ФНС через интеграцию с АИС «Налог-3».
Смысл этого решения состоит в том, что теперь крупнейшие российские налогоплательщики могут оптимизировать свою деятельность и использовать новый сервис взамен рутинной ежеквартальной подготовки и подачи отчетных документов в ФНС. Благодаря сервису, ФНС сможет контролировать деятельность крупных компаний, при этом «СКБ Контур» гарантирует, что раскрываемые данные будут доступны только непосредственным участникам процесса и закрыты для всех остальных с целью безопасности.
Для всех участников рынка продолжал работать сервис Контур.Экстерн. Он позволяет отправлять электронные документы в контролирующие органы. За прошедший год через этот сервис было отправлено около 170 млн документов.
В 2023 году «СКБ Контур» активно внедрял новые технологии искусственного интеллекта как в коммерческие продукты, так и для оптимизации внутренних процессов. Например, в технической поддержке появились два робота, которые взаимодействуют с клиентами и помогают решать возникающие проблемы.
Робот «Селена» помогает конкретизировать проблему клиента и быстро найти специалиста, который поможет решить проблему. Внедрение робота позволяет высвободить персонал и направить его на решение реальных проблем, освобождая от организационной рутины.
Робот «Агата» отвечает на простые типовые вопросы и перенаправляет клиента на специалиста. Робот «Галина» рассказывает о продуктах компании, чтобы клиент получил исчерпывающий ответ по интересующим его деталям.
«СКБ Контур» продолжил развивать технологии компьютерного зрения для проверки документов в Удостоверяющем центре, изучает использование LLM (больших языковых моделей): речевой аналитики, умных чат-ботов.
Продолжается развитие сервиса видеосвязи Контур.Толк. В прошлом году число его пользователей достигло 500 тыс. человек. Согласно прогнозу аналитиков компании, в будущем этот сервис может занять до 20% доли рынка онлайн-коммуникаций в России.
Сервис Контур.Толк будет продолжать развиваться. В 2024 году в него будут интегрированы мессенджер и доски объявлений для совместной работы. В них будут широко применяться технологии ИИ: текстовая расшифровка встречи, шумоподавление, обработка видео.
Следующим направлением деятельности «СКБ Контур» является развитие корпоративного онлайн-образования. Компания предоставляет эти услуги уже на протяжении 13 лет. За это время в Контур.Школе прошли обучение сотрудники более 76 000 компаний. Они оценивают уровень получаемых ими знаний очень высоко: средняя оценка, которую ставят выпускники по результатам обучения - 4,8 из 5.
Как рассказала Елена Герасимова, директор образовательного центра Контур-Школа, в начале 2023 года руководство компании оценивало рост данного направления в 20%. Однако рынок образовательных услуг вырос за 2023 год более чем на 30%. В основном росло дополнительное профессиональное образование (ДПО), в том числе переквалификация и переобучение.
Елена Герасимова, директор образовательного центра Контур-Школа
Основной кадровый голод сейчас наблюдается в позициях Middle+ и в сегменте Senior (опыт 6+ лет), считает Елена Герасимова. Прежде всего не хватает линейного персонала, а не топ-руководителей.
Было отмечено, что обучение и образование в пакете вакансий компаний становится в настоящее время таким же привлекательным признаком для соискателей, как фитнес и мед.страховка. Наиболее востребованные в образовании направления: HR и развитие персонала, бухгалтерия и финансовый менеджмент, закупки и логистика, маркетинг, ИТ, информационная безопасность, аналитические расчеты.
«СКБ Контур» активно развивает опцию подписки на образовательные услуги. Она позволяет клиентам готовить персонал заранее и облегчает им планирование затрат. Эта опция более предпочтительна, считает Елена Герасимова, чем «авральная подготовка специалистов для закрытия горячих вакансий».
Новым стратегическим направлением развития «СКБ Контур» стало развитие сегмента поддержки селлеров онлайн-торговли на маркет-плейсах и предоставление им сервиса аналитики и организации рутинных бизнес-процессов по взаимодействию с торговыми онлайн-площадками.
Как рассказал Антон Еликов, руководитель направления развития новых продуктов экосистемы «Контур», для развития этого направления «СКБ Контур» приобрела в 2023 году долю в компании Moneyplace. Она предоставляет набор сервисов и услуг для анализа продаж конкурентов и поиска прибыльных товаров на Wildberries, Ozon, Aliexpress (всего около 30 онлайн-площадок), а также анализ и оптимизацию продаж.
Антон Еликов считает развитие сегмента маркет-плейсов значимым для будущего развития «СКБ Контур». Это связано не только с ростом клиентской базы и предоставлением новых услуг. Он рассчитывает на значительный синергетический эффект для услуг российского и трансграничного ЭДО.
Вместе с Контур-Школа планируется запустить курсы обучения продавцов для маркетплейсов. Это – передовая и очень сложная специальность, по которой на российском рынке еще нет специалистов.