Цели корпоративного сайта

04.08.2017 |

Для современной компании корпоративный сайт – это не прихоть, а необходимость.

При помощи этого инструмента можно полноценно представить компанию в интернете, рассказать о ее товарах и услугах, наладить взаимосвязь с клиентами и партнерами. И это еще далеко не все цели, которые ставит перед собой разработка корпоративных сайтов.

Основные цели

Корпоративный сайт – это серьезный ресурс, позволяющий одновременно выполнять большое количество задач. Основными из них являются:

Стимулирование продаж. Главная цель любой компании – получение как можно большей прибыли. Без грамотного продвижения своих товаров и услуг сделать это невозможно, особенно учитывая жесткую конкуренцию. На сайте можно регулярно публиковать новости об акциях, розыгрышах, новых товарах и услугах. Например, туристическое агентство таким способом разрекламирует новое направление для отдыха, а интернет-магазин – свежие поступления на склад.
Распространение информации о компании. Каждый пользователь может ознакомиться с историей фирмы, ее сотрудниками, трудовой биографией и достижениями. Чем больше человек знает о компании, тем доверительнее относится к ней. Логика здесь простая – солидная бизнес-структура всегда старается быть открытой и ничего не скрывает.
Налаживание обратной связи. На сайте должна работать служба поддержки. Желательно, чтобы присутствовала форма обратной связи и функция добавления комментариев (к полезным статьям, товарам).
Облегчение работы сотрудников компании. Без качественного корпоративного сайта они часто вынуждены тратить время на ответы, которые пользователь вполне мог бы получить сам. Это касается реквизитов для оплаты, условий доставки, действующих и предстоящих акций и т.д.
Рекрутинговая функция. В разделе «Вакансии» можно регулярно размещать информацию о наборе новых сотрудников. Это очень полезное дополнение к объявлениям на специализированных сайтах для поиска работы.

По сути, корпоративный сайт представляет собой полноценный виртуальный офис. Он делает все то же, что и реальное представительство – но при гораздо меньших затратах времени и денег.