«КуйбышевАзот» внедряет БОСС-Кадровик в рамках комплексной автоматизации предприятия

Акционерное общество «КуйбышевАзот» является крупным предприятием химической промышленности и входит в десятку мировых производителей капролактама и полиамида. Сегодня в «КуйбышевАзот» трудятся около 5,5 тысяч человек. До 2010 года на предприятии для учета кадров использовалась система, разработанная своими силами, которая имела ряд недостатков и требовала больших затрат на сопровождение. Высшим руководством «КуйбышевАзот» была принята ИТ-стратегия, подразумевающая комплексный подход к автоматизации всех функциональных подразделений и соответствующих бизнес-процессов.

В конце 2009 года происходил выбор системы для автоматизации управления персоналом предприятия. Изначально специалисты компании ориентировались на отечественный программный продукт с качественной поддержкой законодательства РФ. В результате эксперты АО «КуйбышевАзот» остановили свой выбор на автоматизированной системе управления персоналом БОСС-Кадровик, как полнофункциональном и соответствующем задачам проекта решении. Кроме того, БОСС-Кадровик напрямую интегрируется с внедряемой на предприятии Oracle E-Business Suite, что стало дополнительным преимуществом системы. 

Проект внедрения системы БОСС-Кадровик стартовал в марте 2010 года при участии специалистов ЗАО «БОСС. Кадровые системы». На первом этапе планируется автоматизировать учет кадров, табельный учет и расчеты с персоналом. Кроме того, производится конвертация данных из старых кадровых и зарплатных систем. Плановое окончание этапа назначено на сентябрь 2010 года. Для реализации проекта АО «КуйбышевАзот» закупили 83 лицензии системы БОСС-Кадровик на платформе Oracle. В качестве основных перспектив проекта называется интеграция с Oracle E-Business Suite, а также с 1С на одном из дочерних предприятий.

Автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик  - современная HRMS предназначенная для крупных и динамично развивающихся средних предприятий. 

Функционал системы: Учет кадров и расчет заработной платы (организационный менеджмент, управление расстановкой и штатным расписанием, управление документооборотом, кадровый учет, планирование и управление рабочим временем, расчет заработной платы, формирование регламентированной отчетности для контрольных органов, формирование отчетности для акционеров, формирование внутрифирменной отчетности), Управление кадровыми процессами (управление рекрутингом, управление мотивацией, управление аттестацией и оценкой, управление карьерой, планирование и прогнозирование фондов оплаты труда, управление обучением и развитием), Расчет затрат на мероприятия, расчет ключевых показателей и система поддержки принятия решений (анализ эффективности работы персонала).   

Подробности

Разработчик и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик - компания «БОСС. Кадровые системы», входящая в группу компаний АйТи.

Основные направления деятельности компании: 

• Производство и сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик;

• HR-консалтинг;

• Внедрение системы управления персоналом  БОСС-Кадровик.