На сегодняшний день департамент разработки Softline состоит из 4 отделов разработки и поддержки, расположенных в Новосибирске, Таганроге, Оренбурге и Воронеже, с центром управления в Москве. Более 150 специалистов входит в команду подразделения – это менеджеры интернет-проектов, программисты различной специализации, системные аналитики, тестировщики, верстальщики и дизайнеры. Разработка осуществляется по современным методологиям, что позволяет достичь максимального качества проекта при разумных сроках.
Среди клиентов департамента – ведущие российские и зарубежные компании, в том числе международные. В портфолио направления входят сложные и высоконагруженные информационные порталы, решения для e-commerce, интранет-системы, онлайн-инструменты для маркетинговых коммуникаций, промосайты, приложения для социальных сетей, мобильные приложения, поисковые решения, интеграция интернет-проектов с бизнес-системами и другие нестандартные проекты по индивидуальным заказам.
Основная специализация департамента – разработка крупных, высокотехнологичных интернет-проектов со сложной бизнес-логикой и большим количеством задействованных информационных систем при плотном и гибком взаимодействии с клиентом. Главной задачей направления является создание качественного, востребованного, законченного решения, приносящего прибыль и отвечающего всем потребностям клиента.
Александр Рубанов, директор департамента разработки Softline, рассказывает: «Наши темпы развития требуют значительного расширения штата. Растет количество проектов, а вместе с ними – и потребность в квалифицированных кадрах, которые теперь все чаще оказываются еще и непосредственно рядом с клиентом. Команда в Красноярска уже сформирована из сильных профессионалов, но мы планируем увеличение численности до 30-40 сотрудников в 2013 году и находимся в поиске талантливых специалистов – в первую очередь, программистов PHP, .NET, Java. Мы ищем людей, которые разделят с нами стремление создавать сложные интересные проекты. Мы приглашаем к сотрудничеству тех, кто придерживается высоких стандартов, ценит командный дух, с энтузиазмом относится к своей работе и творчески подходит к решению задач».