Руководитель группы по работе с молодыми талантами компании МТС Ольга Фло об эффективности программ стажировок

Мы крайне высоко оцениваем эффективность стажерских программ в качестве инструмента привлечения талантливой молодежи. По статистике, сегодня каждый четвертый сотрудник Группы МТС — специалист младше 30 лет. В 2025 году к нам на стажировки пришли более 850 человек по всей стране – почти половина из них по итогам стажировки были приняты в штат.

Хорошие результаты в прошлом году показала программа «МТС Лидер» для развития потенциальных руководителей в сфере телекома и технологического сегмента: 81 % ее участников стали сотрудниками МТС, из них 90 % сейчас развиваются как руководители: управляют проектами и продуктами, участвуют в разработке стратегии, запускают новые направления бизнеса. Недавно эта программа отмечена разу сразу двумя отраслевыми премиями: в номинации Graduate&Interns на премии HR Impact, а также в категории «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами» на Graduate Awards 2026.

В начале 2026 года МТС признана самым востребованным у молодежи работодателем в сфере телекоммуникаций и цифровых услуг по версии портала FutureToday, который основывается на мнении студентов старших курсов 30 ведущих вузов страны. МТС также входит в ТОП-12 лучших работодателей страны для старта карьеры по версии премии Best Company Award агентства Changellenge.

Руководитель группы по работе с молодыми талантами компании МТС Ольга Фло
Фото: МТС