Заместитель генерального директора по управлению персоналом STEP LOGIC Ирина Гришина о привлечении ИТ-специалистов из отдаленных регионов

Дефицит специалистов в области информационных технологий – это общемировой тренд, и Россия здесь не исключение. Глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что в настоящий момент в ИТ-отрасли не хватает 500-700 тыс. специалистов. Из-за текущего дефицита кадров возникла необходимость эффективного управления существующими человеческими ресурсами. В результате последние несколько лет мы наблюдаем постепенную переориентацию рынка от найма к удержанию и развитию сотрудников.

Удалённый формат работы сильно повлиял на ИТ‑рынок, так как сотрудник уже не должен иметь привязки к конкретной локации. Далеко не все региональные ИТ-специалисты видят вершиной своей карьеры переезд в столицу. Компании, в свою очередь, ориентированы на результат и готовы включать «удаленщиков» в проектные команды, если те успешно и в срок закрывают задачи.

Для нашей компании удаленный и гибридный график уже привычен – мы накопили опыт работы в этих форматах. Да и самих соискателей возможность работать из дома мотивирует – не надо тратить время на дорогу. Локация сотрудника может быть любой, если он на территории Российской Федерации. При этом разрыв в размере заработных плат у сотрудников в регионах сокращается.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом STEP LOGIC Ирина Гришина
Фото: STEP LOGIC