Заместитель председателя правления МКБ Сергей Путятинский о подготовке ИТ-специалистов

Есть мнение, что в связи с тем, что ушли ряд иностранных вендоров и часть российских ИТ-компаний - высвободилось огромное количество ресурсов, и теперь можно без проблем нанимать ИТ-специалистов, закрывая ресурсный гэп. Однако дефицит хороших кадров наблюдался всегда, вне зависимости от вышеперечисленных факторов.

Мы, в свою очередь, чуть более двух лет назад запустили собственный проект «ИТ-Академия МКБ», в рамках которой есть четыре уровня для обучающихся:

• Нулевой, когда человек без опыта в ИТ, но очень хочет стать специалистом;
• Первый уровень - опытный пользователь ПК;
• Второй уровень - тот, кто прошел ИТ-курсы или имеет опыт разработки на смежном стеке;
• Третий уровень - это специалист с опытом реализации задач на стыке.

Обучение длится три месяца, каждый студент проходит этап экспресс-онбординга. Руководитель - непосредственный куратор - обеспечивает всем необходимым для быстрого старта процесса обучения. В МКБ интерактивная система обучения с использованием видеоматериалов, теоретической и практической базы знаний, а также оценка и тестирование каждого студента. В зависимости от стартового уровня и первоначальной оценки компетенций курс может быть пройден как досрочно, так и полностью.

В банке сейчас работают более 80 выпускников Академии: разработчики, аналитики, девопс-инженеры и т.д. При этом текучка крайне низкая, что говорит о максимальной лояльности и вовлеченности людей. Так, решение кадрового вопроса в ИТ мы видим в развитии «ИТ-Академии МКБ».

Заместитель председателя правления МКБ Сергей Путятинский