ООО «1С-КПД», дочернее предприятие фирмы «1С», специализирующееся на внедрении «1С:Документооборот» и «1С-Битрикс24», сообщает о кадровых изменениях в составе топ-менеджмента компании. В течение 1-го полугодия 2014 года компания провела комплексную оценку повышения эффективности структуры управления. Кадровые изменения обусловлены созданием новой структуры управления, соответствующей лучшим мировым практикам, с четким организационным фокусом на эффективность бизнеса. Новая структура предполагает внедрение передовых проектных подходов в управлении компанией, усиление межфункционального взаимодействия и повышение ответственности за финансовый результат.
Для реализации новых подходов управленческая структура «1С-КПД» усилена за счет формирования блока стратегии и развития бизнеса под руководством Директора по развитию Наталии Бурцевой. В область ее ответственности войдет проработка стратегии развития компании для обеспечения устойчивого роста капитализации бизнеса, усиление глобальной маркетинговой и сбытовой деятельности компании, а также реализация других стратегических инициатив. До перехода на указанную должность Наталия занимала пост Исполнительного директора «1С-КПД».
Директор по развитию «1С-КПД» Наталия Бурцева прокомментировала: «Перестановки в менеджменте и новые кадровые назначения напрямую связаны с выбранной стратегией развития компании: с поддержанием высокого уровня работы с клиентами, выводом новых продуктов и освоением новых рынков, обеспечением финансовой устойчивости. Основная цель нашей деятельности — предоставление эффективных инструментов управления бизнесу. Под инструментами нужно понимать системы «1С:Документооборот» и корпоративный портал «1С-Битрикс24», соответственно, одна из наших задач — популяризация этих продуктов. С момента создания компании мы делали основной упор на рост и развитие и добились хороших результатов: учебный курс по продукту «1С:Документооборот», который читается не только в фирме «1С», но и во многих Центрах сертифицированного обучения партнерами «1С» (ЦСО) во всей стране; книга «200 вопросов и ответов по 1С:Документооборот»; самый большой канал видеоматериалов по внедрению «1С:Документооборот» и реализованным проектам на YouTube; популярный ресурс на Facebook, где каждый заинтересованный может оперативно получить ответ на вопрос по СЭД; решения, расширяющие возможности «1С:Документооборот», такие как: «1С-КПД: Рабочее место руководителя на iPad», «1С-КПД: Архив финансовых документов», «1С-КПД: Печать конвертов» и многое другое. Вся эта деятельность на рынке не популярного на то время продукта (на момент создания «1С-КПД» продукт «1С:Документооборот» только готовился к выходу) являлась инвестиционной, поскольку рынок СЭД был сформирован рядом других решений. Несмотря на это, мы считаем нашу стратегию оправданной, и теперь, спустя 5 лет, «1С:Документооборот» занимает лидирующие позиции на рынке СЭД в России, а мы имеем опыт и уникальные технологии. В настоящее время перед нами стоит две задачи: достижение финансовой устойчивости и дальнейшее развитие компании».
Наталия Бурцева родилась 24 октября 1983 года в Магадане. Образование - высшее математическое. В 2005 году окончила Ростовский Государственный Университет (г. Ростов-на-Дону). Общий стаж работы в ИТ-области: 10 лет.
С 2009 по настоящее время работает в ООО «1С-КПД». До июля 2014 года занимала должность Исполнительного директора, начиная с июля — Директор по развитию.
Реализованные проекты: ЗАО «АКБ им. Ильюшина», ЗАО «Экспоцентр», ЗАО «УСК Мост», Всероссийский заочный финансово-экономический институт, ЗАО НПП «Дельта-системы», ГК «Интеллект».
Предыдущие места работы: ООО «Южная Софтверная Компания», ЗАО «2К – Аудит», ЗАО «Консалтинговая группа «ИНСПРО»».