«Кадровый голод» в России коснулся всех сфер деятельности компаний. Не остались в стороне и фармацевтические компании.
В связи с высоким ростом спроса на сотрудников в фармацевтической отрасли (18% на 2023 год по сравнению с 2022), встают резонные вопросы: как найти, мотивировать и удержать сотрудника компании?
Тематики: Кадры
Ключевые слова: мероприятия Москвы, кадры, Информационные технологии в здравоохранении