Завершается год, который вновь доказал: сфера HR и корпоративного обучения не просто адаптируется к изменениям — она задает тренды. Цифровизация, искусственный интеллект, новые форматы вовлечения сотрудников и трансформация soft skills — какие решения уже доказали эффективность? Какие вызовы стали ключевыми в 2025 году? Какие тренды можно обозначить на 2026 год?
Ключевые слова: мероприятия Москвы, Искусственный интеллект, цифровизация
