IDC Future of Work Summit 2019

По оценке аналитической компании IDC, к 2024 году 50% структурированных повторяемых задач будет автоматизировано, а у 20% работников, занятых в наукоемких задачах, появятся "цифровые коллеги". Технологии автоматизируют и дополняют работу человека, создавая новые возможности для получения добавленной стоимости. Это означает, что что руководству компании и HR-отделам придется выйти за рамки традиционных методов переподготовки кадров, найма, развития и удержания талантливого персонала.

Необходимо, чтобы все основные компоненты концепции Future of Work: рабочее место, корпоративная культура и трудовые ресурсы гармонично дополняли друг друга. «Будущее работы» –тема, касающаяся абсолютно всех, а разработка и реализация стратегии трансформации труда требует знаний о существующих на рынке подходах, соответствующих технологиях и четкой координации всех бизнес-подразделений компании.

Вместе с отраслевыми лидерами и экспертами IDC саммит поможет участникам лучше разобраться в подходах и передовых технологиях и найти ответы на вопросы:

Как с минимальными затратами осуществить трансформацию труда?
Умный офис, офис как сервис. Рабочее место будущего – какое оно? Необходимые атрибуты.
Как обеспечить гибкий график и стиль работы, и при этом повысить производительность?
Как обеспечить эффективное взаимодействие между командами?
Как решить проблему нехватки талантов? Где и как их искать? Как удерживать?
Как сделать компанию лучшим работодателем и привлекать лучшие таланты?
Как увеличить численность персонала с помощью интеллектуальных технологий?
Как стать лучшим человеком в эпоху лучших машин: переподготовка и повышение квалификации. Чему важно учиться сейчас и учить своих сотрудников?
Какие технологии, меняющие рабочие процессы и корпоративную культуру, стоит взять на заметку?
Тематические сессии саммита:
Рабочее место будущего
Стратегическое переосмысление рабочего пространства: сколько нужно места? Умный офис
Гибкий стиль работы и защищенная мобильность
Информационная безопасность конечных пользователей
Решения для совместной работы и доступа к корпоративному контенту – унифицированные коммуникации и AV-решения
Офисные пакеты
Цифровое рабочее место и DaaS
Трудовые ресурсы будущего
Переосмысление совместной работы людей и машин
Программы переподготовки. Новые навыки / новые рабочие места
«Улучшенный работник»: продажи и взаимодействие с клиентами на основе AI / операции с активами
Использование AR/VR на рабочем месте
Соблюдение требований и подотчетность на рабочих местах с использованием AI
Корпоративная культура будущего
Как привлечь кадры: платформы и рынки для поиска талантов
Как удержать сотрудников
Стимулирование и мониторинг опыта сотрудников (HR-инструменты)
Измерение эффективности сотрудников: KBI
Управление изменениями: вовлеченность сотрудников, стимулирование инноваций, взаимодействие HR, IT, LOB

Среди докладчиков:

Роберта Биглиани, вице-президент, директор практики Future of Work, IDC EMEA
Роберт Фариш, вице-президент IDC в России и СНГ
Михаил Жуков, CEO, генеральный директор, HeadHunter
Василий Буров, советник, МИЭМ НИУ ВШЭ
Светлана Инфимовская, директор школы 21
Михаил Петров, директор Департамента цифровой трансформации Счетной палаты Российской Федерации
Василий Буров, советник, МИЭМ НИУ ВШЭ
Сергей Путин, CIO, "Росводоканал"
Игорь Агамирзян, вице-президент, НИУ ВШЭ
Михаил Гринфельд, консультант по деловым коммуникациям, бизнес-тренер, фасилитатор, executive coach
Елена Семеновская, директор по исследованиям, IDC Россия и СНГ
Алексей Анисимов, технический директор, GlaxoSmithKlein Trading, Россия
Владимир Определенов, заместитель директора по ИТ, ГМИИ им. А.С.Пушкина

Мероприятие будет интересно генеральным директорам, операционным директорам, руководителям отделов ИТ и ИБ, директорам по работе с персоналом, директорам по цифровому развитию, руководителям отделов инноваций, директорам по стратегическом развитию, аналитикам и отраслевым экспертам.

Подробности и регистрация на сайте.