«1С-Рарус» помог «Энергопромстрою» оптимизировать управление самым ценным ресурсом – персоналом компании

12.08.2013 |

Александр Абрамов.

«1С-Рарус» завершил автоматизацию «Энергопромстроя»с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Решение полностью автоматизировало комплекс трудоемких расчетов с персоналом:начисление заработной платы, налогов и сборов, оплата листков нетрудоспособности и отпусков, формирование отчетности в государственные контролирующие органы.Функционал системы по управлению финансовой мотивацией сотрудников позволяет подбирать наиболее эффективную и справедливую схему оплаты труда для любого работника.

Основными направлениями деятельности компании«Энергопромстрой»являются: проектирование, поставка оборудования, строительно-монтажные работы, пуско-наладочные работы и режимно-наладочные испытания, гарантийное и сервисное обслуживание котельных и электростанций различной мощности на всех видах топлива для производственных площадок, промышленных предприятий, а также жилых и административных зданий.

«Энергопромстрой» внимательно относится к подбору персонала и стремится создать командувысококвалифицированных профессионалов, которые в силах решить любую задачу, поставленную заказчиком. У компании возникла потребность в программном продукте, позволяющем эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

Функциональные возможности «1С:Зарплата и управление персоналом» наиболее полно удовлетворили потребностям «Энергопромстрой». Программный продукт стал эффективным инструментом для решения следующих задач:

Планирование потребностей в персонале;
Расчет заработной платы;
Управление финансовой мотивацией;
Эффективное планирование и учет занятости персонала;
Учет и анализ кадрового состава;
Исчисление регламентированных налогов и взносов;
Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.

Компания сотрудничает с ведущими отечественными и зарубежными производителями оборудования, на чьих предприятиях персонал проходит периодическую стажировку. «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» регистрирует факт прохождения стажировки и обучения, затраты, а также отображает оценку результативности.

Программный продукт помогает кадровой службе «Энергопромстроя» оценивать профессиональную отдачу каждого работника, рационально расставлять кадры, подбиратьэффективную схему финансовой мотивации и справедливую систему оплаты труда.

Информация о группе компаний «1С-Рарус»

История Группы компаний «1С-Рарус» началась в 1994 году. Сегодня «1С-Рарус» - холдинг, филиалы которого работают в 13 городах России и Украины.

За 19 лет работы на рынке клиентами «1С-Рарус» стали более 100 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалистами «1С-Рарус» разработано 70 типовых решений для 17 отраслей бизнеса.

«1С-Рарус» - Сертифицированный партнер Microsoft , Золотой партнер Билайн и 1С-Битрикс, член ассоциации Некоммерческого Партнерства Поставщиков Программных Продуктов (НП ППП).

В группе компаний «1С-Рарус» работает более 2 000 сотрудников, большинство из них сертифицированы фирмой «1с». Система менеджмента «1С-Рарус» соответствует международному стандарту качества ISO 9001:2008.