Удобство системы напрямую влияет на эффективность обучения, вовлеченность учащихся, их легкую адаптацию, экономит время и ресурсы как тех, кто проходит обучение, так и тех, кто его организовывает.
Основные критерии, на которые стоит обратить внимание:
Всем перечисленным критериям соответствует решение Digital Q.LMS. Оно входит в направление автоматизации «Управление человеческим капиталом» (Human Capital Management) и активно используется в компании «Диасофт».
Решение Digital Q.LMS содержит необходимые инструменты для самостоятельного создания учебных курсов и формирования их структуры – одни и те же материалы можно прикрепить к разным курсам и реиспользовать.
Учебные курсы назначаются автоматически или вручную как индивидуально, так и группе сотрудников. Также учащиеся могут самостоятельно выбрать обучение из каталога курсов.
Учащиеся слушают курс в личном кабинете и в интерактивном режиме проходят тесты и задания. Можно установить параметры успешности прохождения курсов в зависимости от просмотренных материалов и процента выполненных тестов и заданий, установить проходной балл и ограничения времени прохождения теста и количества попыток. Все курсы автоматически сохраняются в библиотеку знаний, к которой учащиеся имеют доступ в любой момент.
Для эффективного управления процессами обучения Digital Q.LMS имеет визуализацию важных метрик с помощью статистических отчетов и дашбордов: отслеживается охват обучением, показатель завершенности, детализация по просроченным курсам, активное обучение, топ самых популярных курсов. Используя фильтры, можно увидеть детализацию в разрезе всей компании, отдельного подразделения, заданного периода.