К2Тех и Knomary объединили экспертизу для создания решений по управлению талантами

В июле 2024 года К2Тех провел анонимный опрос, который показал, что 66% HR-руководителей приоритетной задачей считают снижение уровня текучести персонала. В числе способов ее решения – повышение качества адаптации, развития и обучения сотрудников за счет автоматизации этих процессов на базе современных и удобных HRTech-инструментов.

Синергия К2Тех и ведущего провайдера платформ для автоматизации L&D-процессов Knomary даст возможность компаниям enterprise-сегмента повысить мотивацию и вовлеченность персонала, а также получить дополнительные бизнес-эффекты: быстрый выход сотрудников на оптимальную производительность, экономию денежных, человеческих и временных ресурсов на адаптацию, формирование культуры обучения и понятных треков профессионального развития. 

«Наше сотрудничество позволит интегрировать передовые технологии внедрения и разработки К2Тех в инновационные продукты Knomary, которые значительно ускорят цифровую трансформацию и оптимизацию процессов наших клиентов. Мы рады стать партнером одного из ведущих интеграторов технологических HR-решений на российском рынке», – заявил коммерческий директор Knomary Алексей Турченик.

Для К2Тех направление HRTech является одним из фокусных. Более 10 лет К2Тех помогает заказчикам автоматизировать кадровые процессы: внедряет, дорабатывает и сопровождает системы от вендоров и собственные цифровые продукты, проектирует программы корпоративного обучения.

«Усиливая и дополняя экспертизу друг друга, К2Тех и Knomary помогут работодателям создавать качественные цифровые продукты. Доступный образовательный контент, удобные онлайн-форматы обучения, гибкий набор модулей, необходимых для освоения профессиональных навыков, сделают корпоративные сервисы более привлекательными в борьбе за внимание сотрудников», – отметил директор по отраслевым решениям HR К2Тех Игорь Соколов.