Суть программы и ее уникальность состоят в создании принципиально новых, востребованных рынком специальностей, которые на текущий момент не готовит ни один российский вуз. Сотрудничество IBS и МФТИ предполагает разработку нового подхода к формату и содержанию образовательного процесса, нацеленного на получение, как теоретических знаний, так и реального проектного опыта. При этом роль IBS состоит не только в финансировании новых программ, но и активном участии в их формировании с учетом интересов бизнеса и рынка, включая:
формулирование требований к новым специальностям;
разработку специальных образовательных программ;
участие топ-менеджеров и экспертов компании в преподавательской деятельности;
организацию стажировки студентов в реальных проектах.
1 октября Магистратура IBS в МФТИ принимает первых магистрантов – более 40 студентов старших курсов МФТИ и других технических вузов России. Объем инвестиций IBS на одного студента составляет свыше 500 000 рублей за два года. IBS помогает студентам с оформлением образовательного кредита, а тем выпускникам, которые проработают в IBS три года после окончания Магистратуры, полностью компенсирует расходы на образование.
По словам Сергея Мацоцкого, генерального директора IBS, «Сфера информационных технологий растет высокими темпами, и ее потребности в новых специалистах серьезно опережают возможности современного образования в их подготовке, в результате чего рынок испытывает нехватку квалифицированных кадров. Наша компания, выполняя сложные и комплексные проекты, также сталкивается с этой проблемой. К сожалению, в современной системе образования нет нужных нам специальностей.. К тому же большинство студентов получает общее, научно-ориентированное образование, напрямую неприменимое в бизнесе. Восполнить этот пробел можно, только взяв под контроль весь процесс подготовки специалистов, а не отдельные его части. На выходе из него студенты будут обладать всеми необходимыми навыками для реальной работы по профессии".
На текущий момент объединенными усилиями компании и вуза созданы три новых специальности, по которым будет проходить обучение:
системный архитектор;
системный аналитик;
консультант в области управления предприятием.
Разработкой новых образовательных программ, соответствующим современным требованиям бизнеса, и их реализацией занимается Академия IBS – структура, созданная в 2006 году в рамках программы сотрудничества компании IBS с ведущими российскими вузами. Академия IBS принимает также активное участие в разработке профессиональных стандартов ИТ-отрасли. В этом проекте, инициированном РСПП и поддержанном Министерством связи и информационных технологий, IBS курировала и обеспечивала разработку стандартов по трем профессиям из двенадцати. Результатом проекта стало формализованное описание требований к подготовке профессиональных специалистов отрасли со стороны бизнеса. В итоге российская система образования впервые получила уникальный востребованный документ, фактически «руководство к действию».
По словам Николая Кудрявцева, ректора МФТИ, «Подготовка профессионалов нового поколения безусловно должна осуществляться с применением новых методов обучения и при активном участии бизнеса как будущего работодателя. Мы видим несомненную пользу и перспективность такого подхода к оптимизации образовательного процесса для всех его участников: бизнес получает высококвалифицированные кадры, студенты – интересную, высокооплачиваемую работу и новые возможности для карьерного роста, вуз – приток интеллектуальных и материальных ресурсов для совершенствования своих программ и профессионального уровня преподавателей, ИТ-отрасль – новый импульс к развитию».
В дальнейшие планы Академии IBS входит открытие Магистратуры IBS в других вузах страны и увеличение количества специальностей. Через три года силами Академии IBS планируется подготовка не менее 700 молодых специалистов для дальнейшей работы в компании. Приток такого числа молодых специалистов станет серьезным фактором реализации ее бизнес целей – сохранять опережающие рынок темпы роста (до 30% в год).
«Открывая магистратуру IBS, мы готовим основу для успешного развития компании, которые невозможно реализовать без кадрового обеспечения. Через четыре года компании потребуется до 2000 новых сотрудников, половина из которых – выпускники вузов. Сохранить и развивать качество бизнеса можно только, обеспечив новое качество обучения в вузах», – комментирует Сергей Мацоцкий.
Разработанная технология сотрудничества бизнеса и вуза – универсальна и может быть использована во всех областях экономики для быстрой и качественной переориентации образовательных учреждений на подготовку необходимых специальностей.
По словам Николая Кудрявцева, «Сегодня мы создаем новую модель подготовки высококвалифицированных кадров. Мы уверены, что через пять–семь лет эта модель получит самое широкое распространение, и она станет основной формой обучения на второй ступени высшего профессионального образования».
Цифры говорят
