К такому решению руководство Microsoft пришло в целях концентрации в международных R&D-центрах IT-инженеров, занятых в одном направлении, что должно привести в конечном итоге к повышению эффективности работы и снижению расходов на содержание удаленных сотрудников. До настоящего момента коммуникация между инженерами Microsoft была затруднена из-за разницы во времени, поскольку они работали в разных часовых поясах. Именно по этой причине в план новой стратегии компании был включен вопрос, связанный с укрупнением R&D-центров и переводом в них сотрудников из удаленных офисов.
Стоит отметить, что российского офиса Skype никогда не существовало, здесь лишь находилась команда программистов, занимавшаяся разработками для его нужд. Всего их насчитывалось около 100 человек, но лишь треть дала свое согласие на переезд в Чехию. Те, кто отказался от дальнейшего сотрудничества, получили выходное пособие, равное 6-кратному размеру их месячной зарплаты. Оставшимся программистам до конца года будут оформляться визы, а пока они продолжают работать в том же зеленоградском офисе.
Примечательно, что еще весной компания Luxoft сообщила о своем намерении перевести около 500 российских и украинских специалистов в Восточную Европу. Это было напрямую связано с политической обстановкой в Украине и вынужденными мерами в виде сокращения операций в РФ и Украине.