Менеджер продуктов компании Рексофт Екатерина Тихомирова о роли женщин в ИТ-компаниях

20.02.2025 |

Уже более 15 лет я работаю в роли фулл-стек аналитика, проектируя сложные интеграционные решения, а также развиваюсь в области управления продуктами. В своей карьере я столкнулась с множеством интересных вызовов и возможностей, от проектирования с нуля до руководства крупными командами. Считаю это большой удачей для развития профессиональных навыков.

Мой путь в ИТ начался с системного анализа, и я с благодарностью вспоминаю этот опыт, позволивший мне развить фундаментальные аналитические навыки. Эта база помогает мне справляться со многими управленческими задачами и фокусировать внимание всей команды на движении к конечной цели.

На мой взгляд, в современном мире стереотипы относительно «женских» или «мужских» профессий постепенно стираются. ИТ — это область, где важны знания, навыки, креативность и системное мышление, что больше зависит от образовательной траектории и практического опыта специалиста. Конечно, такие направления, как разработка ПО и DevOps больше ассоциируются с сильным полом. Мужчины чаще занимают руководящие позиции. Однако, по моему мнению, на это больше влияет «сценарий жизни», при котором женщины не могут взять на себя больше ответственности на работе из-за сильной вовлеченности в домашние и семейные дела.

Отмечу, что в управлении продуктом многие женские качества помогают создавать креативные востребованные решения. Например, эмпатия и эмоциональный интеллект позволяют понять потребности и боли клиентов, сформировать ценностное предложение. Умение быстро адаптироваться к изменениям и находить решения в условиях неопределенности — важный навык для продуктовых менеджеров, особенно в быстро меняющихся отраслях, который женщины ежедневно тренируют в быту.