ПиР. Практики Развития 2026

Это пространство, где можно:

• увидеть разные подходы к работе с людьми и командами
• сравнить, что действительно работает
• и собрать своё решение под конкретные задачи

Что даёт участие в ПиРе

1. Понимание, какие подходы в работе с людьми и командами дают результат
2. 2–3 идеи и решения, которые можно внедрить в ближайшее время
3. Возможность разобрать свой запрос (команда, обучение, управление)
4. Контакт с практиками, которые уже решают похожие задачи
5. Более чёткое видение, как развивать свою систему дальше

Кому будет полезен ПиР

• Тренерам, консультантам и коучам, если важно оставаться актуальными и понимать, куда движется рынок
• Руководителям и собственникам, если нужно выстроить команду и систему, которая даёт результат
• Директорам по развитию и трансформации, если важно понимать, какие подходы сейчас действительно работают
• Корпоративным университетам и L&D,  если нужно пересобрать систему обучения и найти работающие форматы
• HR и руководителям по работе с людьми, если важно, чтобы команды и обучение начали давать результат

Подробности.