VK потратит почти 200 млн рублей на поиск топ-менеджеров для себя, МАХ и VK Video

Согласно данным тендера победителями будут признаны сразу пять агентств, между которыми распределят объем работы. Первый победитель получит контракт на 50 млн рублей, второй — на 44 млн, третий — на 38 млн, четвертый — на 32 млн, пятый — на 26 млн. При этом максимальный объем работ достанется головной структуре VK — ей будут закрывать вакансии четыре победителя из пяти.

Кого ищут в VK

Поиск ведется по двум направлениям: бизнес-функции и ИТ. В первую категорию входят операционное и стратегическое управление, управление персоналом, финансы, юристы, связи с общественностью, маркетинг и другие: всего 11 направлений. Во вторую: разработка, архитектура, инфраструктура, DevOps, информационная безопасность, продуктовое направление и дизайн.

Договор заключается на 24 месяца с возможностью оплаты в процентах от годового дохода кандидата. Максимальный размер вознаграждения за одного найденного топ-менеджера не может превышать 6 млн рублей.

Также отдельно закупается исследование рынка кандидатов (Talent Mapping) — каждая такая услуга оценивается в 2,92 млн рублей.

Срок оказания услуг составит 24 месяца с даты заключения договора. Исполнителям предстоит закрывать вакансии для четырех юрлиц группы: головного ООО «ВК», «ВК Цифровые Технологии», «МАХ» и «Единое Видео». 

Критерии отбора для исполнителей

Основной упор в оценке заявок сделан на стоимость и качество. Стоимость услуг по поиску персонала оценивается в 45% от общей оценки, стоимость TalentMapping — в 20%, а качество выполнения тестового задания — в 35%.

Участники должны подтвердить опыт работы — как минимум два успешно закрытых найма на позиции CEO и 10 наймов на уровень CEO-1 с вознаграждением не менее 3 млн рублей за каждого кандидата. В штате агентства должно быть минимум три специалиста по executive searchс опытом не менее трех лет.

Тестовое задание — найти трех кандидатов на позицию операционного директора уровня CEO-2 с управленческим опытом 70–100 человек, техническим бэкграундом и опытом работы в бигтех-компаниях.