Проект цифровизации HR в Ижевском заводе тепловой техники номинирован на престижный конкурс «Проект года» Global CIO

01.01.2010 |

Ижевский завод тепловой техники (ИЗТТ) успешно внедрил цифровые решения для эффективного управления персоналом, объединив 46 HR-сервисов на одной платформе. Это решение привело к снижению времени оформления заявок на 30%, обеспечило быстрый доступ к HR-услугам, электронное подписание и хранение кадровых документов.

Предпосылками проекта стали рост команды и увеличение кадровых запросов, требующих создания удобного доступа к HR-сервисам. ИЗТТ, специализирующийся на тепловой технике, в сотрудничестве с веб-интегратором «Факт», решил эту задачу, создав единую HR-платформу на базе Битрикс24.

Веб-интегратор «Факт» — ведущий российский интегратор продуктов 1С-Битрикс с обширной экспертизой в разработке технологичных веб-систем для промышленности и ритейла. Важным критерием при выборе подрядчика для ИЗТТ был опыт в разработке кадровых решений, и «Факт» полностью соответствовал этим требованиям.

HR-платформа была адаптирована под требования ИЗТТ, обеспечивая отказоустойчивость с помощью трехуровневой серверной архитектуры. Целью проекта было улучшение взаимодействия сотрудников с отделом кадров, сокращение времени на оформление HR-услуг и оптимизация предоставления сервисов.

Руководство ИЗТТ поставило задачу разработать электронную цифровую подпись для быстрого подписания кадровых документов, что существенно ускорило процессы и сократило рутинные задачи.

Команда «Факт» интегрировала платформу с различными системами, такими как «1С:Предприятие», MS Active Directory, и внешним сервисом управления командировками. Результатом проекта стала ролевая модель пользователей, интеграция с контроллером сквозной аутентификации и уникальное брендирование личного кабинета для большего вовлечения сотрудников.

Сегодня в ИЗТТ функционирует современная HR-платформа, которая объединила 46 HR-сервисов, и обеспечила быстрый доступ к HR-услугам, электронное подписание и хранение кадровых документов, а также сокращение времени оформления заявок на 30%. Именно эти результаты позволили проекты стать номинантом престижного конкурса Global CIO.

Конкурс «Проект года» Global CIO пройдет в этом году уже в двенадцатый раз. Он станет ключевой коммуникационной площадкой для ИТ-директоров и топ-менеджеров, которые используют автоматизацию и цифровизацию в своей ежедневной практике. Победители выбираются по результатам онлайн-голосования ИТ-директоров, директоров по финансам, ИТ-технологиям, маркетингу, по персоналу и других руководителей, отвечающих за цифровую трансформацию в компаниях. Особое значение в конкурсе имеют комментарии членов профессионального сообщества, которые позволяют более объективно проанализировать специфику проектов. Голосование в конкурсе начнется 13 ноября и продлится до 8 января 2024 года включительно. Итоги подведут в конце января будущего года.