Кадровый учет инвестиционной компании «Эксперт» автоматизирован с помощью «1С-Рарус»

01.01.2010 |

Завершена автоматизация кадрового учета в инвестиционной компании «Эксперт». Специалисты «1С-Рарус» внедрили выбранный программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8», провели обучение персонала, настроили передачу данных с помощью сервера СУБД. ИК «Эксперт» эффективно использует преимущества системы, управляет финансовой мотивацией и денежными расчетами с персоналом, оперативно работает с кадрами.

Инвестиционная компания «Эксперт» занимается возведением доступного жилья, соответствующего всем стандартам своего класса на сегодняшний день. Компания работает на российском рынке более пяти лет. Первый проект «Эксперт» – микрорайон «Новокосино-2» в городе Реутов.

На данном этапе развития руководство компании «Эксперт» приняло решение об автоматизации расчета заработной платы и управления персоналом. Сотрудники компании обратились за консультацией по выбору программного продукта к специалистам «1С-Рарус». Для внедрения была выбрана система «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» на платформе «1С:Предприятие 8», полностью отвечающая целям автоматизации и обладающая необходимым функционалом.

Возможности продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволили ИК «Эксперт» оптимизировать следующие бизнес-процессы:
•    Расчет заработной платы персонала;
•    Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
•    Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
•    Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
•    Учет кадров и анализ кадрового состава;
•    Управление финансовой мотивацией персонала.

Автоматизировано 5 рабочих мест сотрудников ИК «Эксперт». Сотрудники компании «1С-Рарус» провели установку, обучение персонала, установили и настроили сервер СУБД.

Использование решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволяет сотрудникам ИК «Эксперт» формировать отчетность за любой расчетный период, планировать средства на оплату труда, вести кадровый учет согласно требованиям законодательства.