Анна Терехова («Интерпроком»): «Женщины все активнее включаются в мир ИТ»

— Анна, как вы считаете, остались ли в ИТ специальности или направления деятельности, которые считаются женскими или мужскими?

— Мы живем в эпоху, когда женщины развенчивают гендерные стереотипы и уверенно чувствуют себя в разных профессиях, которые еще раньше считались чисто мужскими. ИТ-индустрия — не исключение. Женщины все активнее включаются в мир ИТ. Если раньше аналитики оценивали соотношение женщин и мужчин в среднем по ИТ-отрасли примерно как 20 % к 80 %, то в последнее время оно изменилось и приближается к отметке 40 % к 60 %.

Женщины могут занимать ИТ-должности наравне с мужчинами, но, по моему опыту, чаще всего они становятся руководителями проектов, аналитиками, инженерами по контролю качества. Среди разработчиков женщин только порядка 10 %, а женщин ИТ-архитекторов, например, на своем трудовом пути я встречала крайне редко.

Директор проектов компании «Интерпроком», доцент кафедры информационных систем
Института информационных систем ГУУ Анна Терехова
Фото: «Интерпроком»

Например, в компании «Интерпроком» женщины наравне с мужчинами не только работают разработчиками, аналитиками, UX/UI-дизайнерами, менеджерами проектов, но и занимают руководящие должности. В частности, моя должность сегодня — директор проектов. Под моим руководством находится несколько команд, задействованных в масштабных проектах на предприятиях реального сектора экономики по импортозамещению и построению автоматизированных систем управления критически важными физическими активами, недвижимостью и ТОиР на базе отечественной платформы «АКСИОМА», разработанной компанией «Интерпроком».

У меня нет однозначного ответа на вопрос, кто лучше справляется с позицией руководителя ИТ-проектов — женщины или мужчины, все индивидуально.

У женщин, на мой взгляд, есть свои конкурентные преимущества перед мужчинами, и ключевыми из них являются многозадачность и «мягкая сила». Они умеют слушать коллег и заказчиков. Там, где мужчины настойчиво, а иногда и агрессивно отстаивают свое мнение, женщина выслушивает и применяет мягкую силу убеждения. Женщины – это про творчество, интуицию и креативность. Они более гибко подходят к управлению, более адаптивны и могут хорошо ладить с участниками процесса. Коммуникации, эмпатия, взаимодействие и сотрудничество присущи женщинам в большей мере, что особенно ценно в руководстве и управлении проектами.

— Расскажите, пожалуйста, о своей работе в вузе.

— Помимо работы в компании «Интерпроком», я являюсь доцентом кафедры информационных систем Государственного университета управления, где решаю задачу подготовки ИТ-кадров. И здесь нет различия между подготовкой девушек и юношей. Наши студенты становятся, в первую очередь, специалистами с хорошей подготовкой к трудовой деятельности в сфере ИТ. С этой целью в Государственном университете управления разработана и реализуется инициатива по проектному обучению, в рамках которой с первого курса студенты делятся на команды для участия в проектах, в частности, и ИТ-проектах по заказу реальных компаний. В качестве заказчика таких проектов выступает и компания «Интерпроком», а ее специалисты становятся менторами и наставниками. Благодаря инициативе по проектному обучению, выпускники ГУУ обладают глубокими теоретическими знаниями, подкрепленными опытом работы в реальных проектах. И я, как преподаватель, вношу свой посильный вклад в решение актуальной проблемы дефицита ИТ-кадров.

— Легко ли вам удается соблюдать баланс между работой в ИТ и семьей?

— Хотелось бы отметить, что я мама двоих детей, а семья — это тоже работа по управлению проектами по воспитанию, обучению, созданию хороших бытовых и комфортных эмоциональных условий для членов семьи. Многозадачность и мягкая сила — в полном объеме. Соблюдать баланс между работой и семьей — очень сложная задача, часто женщины жертвуют карьерой ради благополучия семьи. Однако, по своему опыту могу сказать, что, приложив усилия и опираясь на поддержку коллег, можно найти баланс и гармонично совмещать работу и семью.

Многим современным женщинам по разным причинам нужно уметь зарабатывать на жизнь, например, содержать себя, ребенка, помогать родителям, выплачивать кредиты. Нужна работа, которая бы приносила достойный доход и позволяла самореализоваться. И это одна из важных причин, по которой все больше женщин при поиске работы выбирают стабильную и высокооплачиваемую сферу ИТ. Конечно, стереотипы все еще присутствуют, но они постепенно уходят.

— Что бы вы пожелали коллегам по ИТ на 23 февраля и в канун 8 марта?

Поздравляю всех с нашими общими праздниками - Днем защитника отечества и Международным женским днем! Следуйте за своей мечтой и постоянно совершенствуйтесь в профессии. Анализируйте свои успехи и ошибки, учитесь на них и становитесь сильнее. Пусть на жизненном пути всегда рядом будут надёжные и преданные мужчины и женщины, которые поддержат в сложную минуту и искренне порадуются успехам.

— Большое спасибо за беседу!